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林眠端着茶杯的手稳如磐石，脸上依旧看不出喜怒。
他沉默了片刻，似乎在消化这个信息，也似乎在权衡。
茶馆里只剩下煮水的咕嘟声和淡淡的茶香。
片刻后，林眠放下茶杯，目光平静地看向李明宇：“感谢李总和启明资本的认可。
估值体现了我们的当下，但我和我的团队，更看重的是未来——一个能够让我们专注产品、不受无谓干扰，真正去实现‘高效工作、尊严生活’这个理念的未来。”
他没有立刻答应，也没有拒绝，而是再次强调了核心诉求。
李明宇眼中欣赏之意更浓。
不因估值提升而忘乎所以，始终紧扣核心目标，这种定力，在年轻的创业者中并不多见。
“当然。”
李明宇郑重承诺，“这正是我们看好你们的原因。
我们投资的，不仅是‘小眠助手’这款产品，更是林总监你所倡导的这种工作文化和其背后代表的巨大潜力。
我们相信，这种文化所能激发出的创造力和忠诚度，才是企业最核心的竞争力。”
会谈在友好而深入的气氛中持续了一个多小时。
双方就未来的产品规划、市场拓展、以及更深层次的合作可能性交换了意见。
离开茶馆时，夕阳正好。
老王坐进车里，忍不住感慨：“林总监，百分之三十啊！
启明资本这次是真的下了重注了。
他们看中的，就是我们这次被逼出来的‘独立性’。”
林眠看着窗外飞速后退的街景，眼神深邃：“危机危机，危中有机。
赵乾想用资源困死我们，却意外帮我们向投资人证明了最大的价值——离了母公司，我们照样能活，而且可能活得更好。”
他顿了顿，语气带着一丝冷冽的调侃：“不知道他要是知道，他的打压反而让我们更值钱了，会不会气得睡不着觉？”
老王闻言，也笑了起来。
这一次风投会谈，无疑给事业部注入了一剂强心针。
不仅带来了实实在在的估值提升，更重要的是，这种来自外部的、用真金白银投票的认可，极大地增强了团队成员的信心和归属感。
他们意识到，自己所坚守的理念和付出的努力，正在被市场看见，并被赋予极高的价值。
这是一种比任何内部表扬都更强大的激励。
回到公司，林眠并没有大肆宣扬估值提升的消息，只是在小范围的核心团队内通报了一下。
但那种由内而外散发出的从容和底气，却悄然影响着事业部的每一个人。
【团队士气】的能量槽，在那片只有林眠能感知的意识海洋中，似乎因为这份来自外界的重磅肯定，而变得更加凝实，金色的光芒隐隐带着一丝突破上限的悸动。
独立运营能力得到验证，市场价值获得提升。
“带薪睡觉”
的梦想，在经历了内部打压和外部认可的洗礼后，其根基，正在被夯得更加坚实。
：（）今天真的不想加班
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