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第123章 第一次团队危机 来自其他部门的刁难(第2页)

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他以前在市场部时就深知这些门道,“看我们准时下班,不顺眼,故意卡我们!

想给我们一个下马威!”

老陈叹了口气,脸上是深深的无奈:“我就知道……在这种地方,不随大流,总是要吃亏的。

现在测试环境下不来,后续的自动化用例都没法跑,耽误一天就是一天啊。”

小米也忧心忡忡:“用户数据拿不到,我的设计决策就缺乏依据,只能靠猜,这样出来的方案根本站不住脚。”

张桐没说话,但紧抿的嘴唇和不断敲击桌面的手指显示了他的烦躁。

他的算法急需算力验证,拖延意味着无法及时调整和优化。

一股焦虑和愤懑的情绪在团队中蔓延。

最初的将信将疑,此刻似乎正在被现实印证——不加班,不“合群”

,连基本的协作都变得困难。

有人开始偷偷看表,计算着如果今晚加班,能不能把耽误的时间抢回来一点,但一想到那条“睡眠令”

,又硬生生忍住了。

林眠安静地听着众人的抱怨和焦虑,脸上没什么表情。

他早就预料到会有阻力,只是没想到来得这么快,这么直接。

“抱怨解决不了问题。”

他开口,声音平稳,瞬间吸引了所有人的注意力,“我们需要分析问题本质。”

他走到白板前,写下几个关键词:资源、流程、协作、优先级。

“他们卡我们,无非几点:一,显示权威,告诉我们在这里要守‘规矩’;二,试探我们的底线和应对能力;三,可能确实对我们的工作方式有误解或抵触。”

林眠分析道,语气冷静得像在分析一段代码。

“那我们现在怎么办?去吵架?还是去找他们老板?”

王磊急切地问。

“吵架是最低效的沟通方式。

找上级是最后的手段,容易激化矛盾。”

林眠否定了这两个选项。

“我们要用他们无法拒绝的方式,打破僵局。”

他看向老陈:“陈工,基础设施部说资源紧张,你把资源池实时监控数据截图,连同我们项目的优先级批文(陈总之前签发的),直接邮件发给基础设施部总监,抄送陈总和我。

邮件正文只陈述事实:我方于x月x日提交申请,符合流程,目前资源池状态如下,为确保‘智慧城市’项目关键节点,恳请协调。”

老陈眼睛一亮:“对!

用数据说话,把皮球踢回去!

看他们怎么在总监面前说资源紧张!”

林眠又看向小米:“市场部那边,你直接去找他们要数据的那个人,当面沟通。

带上你的设计稿,直观地展示缺少数据对项目最终用户体验的影响。

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