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第397章 一个月后的数据 试点部门离职率下降60%(第6页)

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江远拍拍他的肩膀,“好戏还在后头。”

---下午,月度总结报告的全文,以及工具箱10版本,正式在公司内部网站上线。

访问量瞬间爆了。

论坛里,相关的帖子以每分钟几十条的速度刷新:【看完报告,我哭了。

我们部门上个月走了六个,主管还在说“优胜劣汰”

】【工具箱已下载,准备下周团队内部先试起来。

】【数据不会说谎,离职率下降60——这要是还不能说明问题,那就没什么能说明了。

】【我们主管刚在群里说,要学习试点经验,优化团队管理。

】【王主管那边什么反应?】【还能什么反应,装死呗。

】【听说老板下午要开全体管理层会议,专门讨论试点结果。

】【坐等好戏。

】林眠没再看论坛。

他坐在三十七楼会议室的窗边,看着窗外阴沉的天空。

手机震动,是老板秘书发来的消息:「张总让你现在去他办公室。

王主管和其他几个总监都在。

」该来的总会来。

林眠收起手机,站起身。

走出会议室时,他回头看了一眼。

大屏幕上还显示着那行字:“让人好好工作,也好好生活。”

他笑了笑,推门离开。

走廊很长,灯光很亮。

他知道,前方会有质疑,会有阻挠,会有更激烈的斗争。

但至少今天,有三个团队,三十多个人,用一个月的时间证明了:改变,是可能的。

而可能性,是这个世界上最强大的力量。

电梯下行,数字跳动。

林眠深吸一口气,整理了一下衬衫的领口。

门开了。

他走出去,走向老板办公室。

脚步很稳,眼神很亮。

因为他知道,他不是一个人在战斗。

他身后,有数据,有事实,有那些因为“可以好好工作好好生活”

而选择留下的人。

这就够了。

:()今天真的不想加班

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