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他的声音不高，却带着一种斩钉截铁的预言般的冷酷，“这种背离了奋斗本质的松散团队，没有纪律，没有狼性，只追求所谓的‘舒适’和‘效率’，迟早会因为内部懈怠、外部竞争而分崩离析。
解散，是他们唯一的结局。
现在跳得越高，将来摔得就越惨！”
刘经理连连点头：“赵总高瞻远瞩！
他们这是自取灭亡。
我们只需要按照公司的规章制度，严格管理，确保主流文化的纯粹性，这种歪风邪气就成不了气候。”
赵乾转过身，脸上恢复了一些掌控者的从容，但眼底的寒意未散：“没错。
通知下去，对所有部门的流程合规性、考勤纪律、绩效达标率，要进一步加强监督和考核。
尤其是那些有样学样、心思浮动的部门，要重点‘关照’。
我们要让所有人明白，在‘卷王之王’，什么样的行为是被鼓励的，什么样的道路，才是正道！”
“是！
我马上去办！”
刘经理领命而去。
办公室里重新只剩下赵乾一人。
他重新拿起那份评估报告，看着上面那些他授意写下的尖锐词句，心中的烦躁却并未完全平息。
林眠团队那刺眼的“顺利”
，和老板那意味深长的“沉默”
，都像一根刺，扎得他坐立不安。
他知道，光靠嘲讽和预言是不够的，他需要更实质的行动，需要一场足够分量的“挫折”
，来验证他的预言，来打碎那个日益膨胀的“神话”
。
他的目光，落在了日历上一个被红圈标记的日期上——那是集团审计部原本计划进驻林眠事业部的日子。
虽然因为老板的默许和事业部的应对，上次的审计预告似乎暂时没了下文，但……审计这把刀，还握在他的手里。
或许，是时候让这把刀，以更“合理”
、更无法回避的方式，落下来了。
赵乾走到办公桌前，拿起内线电话，拨通了一个号码，声音恢复了副总裁的威严与冷澈：“审计部王主任吗？我赵乾。
关于上半年集团重点项目的合规性抽查工作，我认为有必要提前并扩大范围，尤其是对一些创新业务模式，更要深入审查，防范潜在风险……对，包括林眠事业部那个‘小眠助手’项目，所有的资金流水、合同、决策记录，都要查，一查到底。”
挂断电话，赵乾的脸上露出一丝冰冷的、胜券在握的笑意。
松散团队？迟早解散？那么，就让他来给这个“解散”
的过程，加一把火，提提速吧。
他倒要看看，在真正的规则铁拳和高压审查之下，那个靠着“睡觉”
和“情怀”
搭建起来的脆弱王国，还能支撑多久。
：（）今天真的不想加班
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