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绝不给组里拖后腿！
"
话说得漂亮，眼神却下意识地瞟了一眼王主管。
王主管满意地点点头，拍了拍林眠的肩膀（被林眠不着痕迹地避开），语气"
真挚"
："
林经理，人就交给你了！
好好带！
我相信在你的领导下，刘峰一定能脱胎换骨，为‘星耀计划’做出巨大贡献！
"
说完，他不给林眠再开口的机会，背着手，心满意足地离开了。
那背影，仿佛刚刚卸下了一个沉重的包袱，还顺便给对手挖了个大坑。
留下刘峰站在那里，搓着手，对着林眠和小李等人干笑。
小组气氛瞬间降到了冰点。
小李几乎要压不住火，这明摆着是来捣乱的！
眠哥好不容易争取到三天时间，这下全完了！
林眠看着刘峰，沉默了几秒。
王主管这一手"
阳谋"
，确实歹毒。
强行拒绝已不可能，只会授人以柄。
接受，则意味着小组内部将被植入一个极不稳定的因素。
【zzz系统】快速推演着应对方案：【方案a：强硬排斥。
成功率低，易被指控排斥同事，影响团队和谐。
】【方案b：全盘接受。
风险高，将严重拖慢进度。
】【方案c：隔离管控。
可行性中，为其分配独立、非核心、可量化评估的任务，限制其接触关键模块与核心讨论，最大限度降低干扰。
】"
欢迎。
"
林眠最终开口，打断了尴尬的沉默，语气依旧平淡，"
小李，你先带刘工熟悉一下项目背景和基础环境。
刘工，"
他转向刘峰，目光平静却带着一种无形的压力，"
项目前期，文档整理和部分外围接口的调研工作比较重要，就辛苦你先负责这一块。
具体的任务要求，稍后我发给你。
"
，！
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