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李总监的语气缓和了一些，“你之前是不是说过，对数据这块也有点了解？”
林眠瞬间明白了李总监的潜台词。
这是眼看大难临头，开始抓壮丁，想把他这个看起来“有点邪门本事”
的新人也拖下水。
“略懂一点。”
林眠回答得保守。
“那你…”
李总监身体前倾，“今晚加个班，跟刘炜他们一起，研究一下这个报告，争取明天早上能给我个初步的解释思路？到时候你去跟苏总监解释？”
图穷匕见。
又想让他扛雷，又想利用他去直面“苏魔女”
。
林眠几乎要笑出来。
这位总监的算盘打得，他在走廊那头都听见了。
让他加班？去面对那个显然正在气头上、并且极度不好说话的“制冷机器”
？除非他的zzz系统改名叫“作死系统”
。
“李总监，”
林眠开口，语气依旧平稳，却带着不容置疑的拒绝，“首先，我对‘天眼’和‘凤凰’两个系统的数据底层结构了解有限，临时抱佛脚，恐怕很难给出有价值的意见，反而可能误导判断。”
“其次，”
他顿了顿，目光坦然地看着李总监，“根据劳动合同法第四十一条，用人单位由于生产经营需要，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
并且，需要与工会和劳动者协商一致。
我个人，不同意今晚的加班安排。”
李总监的眼睛瞬间瞪大了，像是听到了什么天方夜谭。
他活了四十多年，在职场摸爬滚打小二十年，第一次听到有下属如此清晰、平静、且理直气壮地引用《劳动合同法》来拒绝加班！
还是在这种火烧眉毛的时候！
“你…你…”
李总监指着林眠，手指都在抖，“林眠！
这是部门紧急任务！
是关系到我们技术部声誉的大事！
你怎么一点集体荣誉感都没有？！
还跟我扯劳动法？！”
林眠面对指责，表情丝毫未变，甚至有点想打呵欠——zzz系统提示他快到午休小憩的生物钟了。
“李总监，维护部门声誉和解决工作难题，应该在正常工作时间内，通过优化工作方法、提升效率来解决，而不是通过透支员工健康、违反法律法规的强制性加班来实现。”
林眠的语气甚至带上了一点科普的耐心，“我认为，当下更重要的，是召集相关责任人，在上班时间内高效分析问题根源，而不是临时拉一个不了解情况的人熬夜填坑。”
“你…”
李总监被这一套组合拳打得哑口无言，脸憋得通红，却又找不到任何法律和逻辑上的漏洞来反驳。
他发现自己完全无法用“画饼”
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