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个人发展需求？
这些听起来冠冕堂皇的词语，让千夏心中那份不安感更加强烈了。
石川主管以前从未关心过这些“细节”
。
难道……公司真的察觉到什么了？
“好的，石川主管，我随时都有时间。”
尽管内心疑虑重重，千夏还是专业地答应了下来。
“很好，那就定在今天下午三点，在我的办公室吧。
相关议题我会让我的助理发给你。
期待与你的交流，星野博士。”
石川主管微微颔首，结束了通讯。
全息投影消失，实验室里只剩下仪器的低鸣声。
千夏站在原地，脸上的笑容有些勉强，眉头也无意识地蹙了起来。
“应用前景规划……还要了解我的工作状态……”
她低声重复着，语气中充满了不确定，“石川主管以前从来不问这些的……”
“也许只是例行的沟通？”
李寻走到她身边，语气温和地安慰道，“毕竟Gamma项目这么重要，高层多关心一些也是正常的。
可能是董事会那边需要更详细的应用报告吧？”
他表面上在为公司开脱，寻找合理的解释。
“是…是吗？”
千夏抬起头，看向李寻，眼神中带着一丝寻求肯定的意味。
她多么希望事情真的像李寻说的那样简单。
“当然了。”
李寻肯定地点点头，随即又像是想起了什么，用一种带着些许“善意提醒”
的口吻说道，“不过，石川主管向来注重实际成果和……嗯，‘可控性’。
我们Gamma项目的最终目标虽然是创造‘幸福和谐’，但在向高层汇报，尤其是涉及到应用前景时，或许……可以更侧重于它在‘提升社会稳定性’、‘优化资源分配效率’、甚至‘引导积极工作情绪’方面的潜力？这样可能更符合石川主管和董事会的期望。”
他巧妙地将千夏的理想化目标，包装成了更符合公司利益的、带有明显“控制”
色彩的描述，这正是他从“夜莺计划”
碎片中窥探到的公司真实意图。
“提升社会稳定性？引导积极工作情绪？”
千夏听到这些词，心里莫名地感到一丝不舒服。
这听起来…和她最初的梦想有些微妙的偏离，似乎更像是一种…工具？
但她看着李寻那真诚而充满“善意”
的眼神，又觉得他说得似乎也有道理。
在高层面前，或许确实需要用他们能理解的语言来沟通。
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