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“理念不合。”
她道。
“怎么个不合法？能说说吗？”
叶未歇问。
苗渺说：“我喜欢自由创作的环境，而不是被圈在一些没必要的条条框框里。”
浪费时间。
叶未歇看了她一眼，道：“夏天服饰也有很多条条框框。”
“比如？”
“比如设计风格必须和公司理念统一。”
不然差别太大会让顾客缺乏记忆点，不利于品牌的发展。
苗渺闻言默了下，她很怀疑叶未歇没听明白她的意思，因为对她来说，风格统一是必须的，不算条条框框，不然东一榔头西一杵子吗？
她又不是傻子。
她想了下，问道：“你们会要求员工必须穿公司的衣服吗？”
叶未歇：“看职位。
比如楼下门店里的导购员，上班期间就必须穿我们自己的衣服，其他岗位则不做要求。”
苗渺点点头，继续问道：“如果别家公司突然有某款衣服大火，你们会要求设计师出仿装吗？亦或者说直接复制？”
叶未歇：“不会。”
“那你们公司没有条条框框。”
苗渺说。
叶未歇：“……”
叶未歇一时间竟是不知道该说什么好。
半晌，道：“行，你可以回去等通知了，如果面试通过，我们会在三天内电话通知你，所以请保持联系方式通畅。”
“好的，谢谢。”
人离开后，胡睿很快叫了下一位进来。
之后面试的三位分别是一男两女，男的直接造假，用别人的设计图来谎称自己的，叶未歇让他当场画一条裙子都画不好。
叶未歇也是不明白对方的脑回路，其他职位就算了，一个设计岗位，就算他眼瞎，真的让他面试进来了，难不成他能一直用别人的设计稿吗？
就离谱。
而两位女士中，一位是设计图没过关，一位是要求的工资太高，而且态度非常的趾高气扬，仿佛她才是老板。
所以这三人，叶未歇就都给画了叉。
连续面试四个人下来，叶未歇有些累，中间休息了十分钟才叫最后一位进来。
最后一位是男士，名叫安翔，今年26岁，是位留学生，在国外知名大学主修服装设计，在校期间成绩不错，回国后的设计作品也很耀眼。
但就因为太耀眼了，叶未歇才觉得不真实。
因为以对方的履历，来夏天服饰真的屈才了。
叶未歇一边翻看简历，一边不动声色的打量起面前这位穿得花里胡哨的男人。
安翔长相清秀，面相看着也年轻，如果不是对方身上的衣服，可以说这是一位非常温文尔雅的男士，会很受女士们喜欢。
但对方身上的衣服……
实在是太败形象了。
叶未歇按流程让对方做了简短的自我介绍，之后又看了对方的作品，问了几个问题。
这一番下来，给叶未歇的感觉是对方的设计功底很厉害。
最后，他问道：“以你的条件，随便去一家大公司都没问题，为什么要来夏天服饰面试？”
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