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现在汽车烧的是汽油和柴油油，华国每年都要进口石油，石油是非可再生资源，而华国机动车快速增长，消耗的石油量也在提升。
国家未来的发展方向一定会往新能源方向发展。
郝思明再三补充，“国家这边也给予了研发补贴，想让私企搞新能源。”
张招娣看着文件，有几个词汇，她还不是很理解，拿起笔筒里的圆珠笔想把它圈下来，到时候询问。
可是圆珠笔没水了。
郝思明立刻道，“张总，您可以在管理网站申请一只笔芯。”
张招娣刚学会怎么查看公司数据，还没学会后台操作，再说她以前也不需要操作这些，她好奇问，“怎么申请？”
郝思明也不是真的想教她，而是走到她旁边，让她登录完账号，开始在后台操作几下。
没过多久，人事就送来一只笔芯。
张招娣向对方道谢。
人事部的小姑娘很快出了办公室。
张招娣看着郝思明三两下将笔芯装好，“连一只小小的笔芯都要申请。
小沫搞这个是为了规范员工。
底下的人有没有表示不满啊？”
这不是一般的麻烦。
张招娣换位思考，如果她之前习惯散漫，一定很不习惯这些条条框框。
郝思明笑笑，“刚开始确实挺麻烦的，也有不少员工抱怨，但是这样也有个好处：责任很清晰。
谁负责的内容就由谁负责，以后出问题了，直接找到对方。
谁也赖不掉，这样也挺好。”
许多公司都会出现底层打工人为上司顶锅的事。
但是用管理软件来交待每天的工作内容。
清晰明了，真出了事想推卸责任，后台有记录，无从抵赖。
张招娣这边的权限跟管理员一样，她可以看到所有职工的工作内容，每天上班打卡时间（出勤情况）以及他们的履历。
她让郝思明出去，继续看这份研究报告。
等她看完，让写这份报告的赵经理过来。
她有些不懂的词汇要询问对方。
赵经理很快过来为她解释。
看着这后面的预算，张招娣心里泛起嘀咕，好是好，就是花费惊人，万一搞砸了，公司很有可能会万劫不复。
虽然她是股东，但也不是什么事情都能做主。
张招娣让郝思明召开一个高层会议，在会上讨论这件事。
郝思明看了下大家的工作汇报，“张总，今天大家都有会议要开，明早再开会，您看行吗？您这份报告先发给他们，让他们先看一遍，这样明天开会才能言之有物，项到提出独到的-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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