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医院一直以来，都应该是充满神圣和圣洁的白色光辉，可是那一次人们看到了太多藏污纳垢的地方。
以至于出现了很猛烈的震动！
也是在那一次，李海波调到了晋省，担任主任。
而现在……
两年时间，当很多人以为这一刻过去的时候，却又杀了回来！
而接踵而至的一件事情，更是让人痛心疾首！
开辟vip通道，必定意味着效益的大幅提升，对于这种省级公立医院而言，可是从来不缺患者的。
说白了，对于这种高水平医院，属于“卖家市场”
！
马金来果然存在着很大的问题！
不仅是他，还有很多人，涉及到了很多省份地区和城市。
钱，这个东西，绝对是一件考验人心和人性的双刃剑。
能真正坚守底线的人，能有多少？
……
……
李沐海对于这一次的事情，十分生气！
直接让这一次的事件再次升级！
《公立医院的公益性和医院管理人员的公益心建设》
李沐海亲自操刀，写了这一篇文章，然后下达，展开精神文明建设。
而马金来犯错之后，医院三年内的精神文明奖直接取消。
不仅是他，任何一家事业单位或者行政单位，如果老大犯了事儿，
这可不是一笔小数字！
作为省级医院，精神文明奖有一万多，或许对于主任们而言微不足道，但是对于大多数医务人员而言，绝对是一个天大的损失！
但是，李沐海也知道，很多事情，堵不如疏。
如何增加医务人员收入，就成了一个很重要的问题。
甚至，迫在眉睫！
在最新的一次高考中，报考医学类专业的人数，越来越少。
相比国外的精英制医疗体系，很多国家本科甚至不能学医，日本医学生的毕业率也一直是个问题。
国外的医生属于绝对的精英阶层，收入可观。
可是国内的医生，在这方面，显然是不能效仿的。
而同样，我们国内医生和国外医生的差距，是三到五倍。
而我们偏偏需要大量的医务人员补充，这该怎么办呢？
李海波直接让卫健委召开了一次首都范围内的院长会议，进行建言献策。
但是，这件事儿，终究不是一朝一夕能解决的。
……
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