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“其实，按照我的要求，首批培训的是骨干人才，而骨干人才在全国各大医院都是无比重要的角色。”
“甚至在各个医院担任要职，要么是主任，要么是副主任。”
“这些人能来吗？”
“而且，我还计划准备一次首批人才的考试，只有通过考核的人员才能顺利加入，毕竟……我们这是骨干人才的培训，需要对中西医都有所了解这才行。”
“我们培训第一批人的目的，也是希望他们回去之后，能有所拓展！”
“这才是我的目的。”
“但是，我担心本来就不多的人，如果无法通过考核的话，万一到时候就来了一点点人，这多少……有些不太好看吧？”
听见陈南的话，赵建勇也是深以为是的点了点头。
事实的确是这样的一个情况。
不过，赵建勇却说道：“我倒是有一个建议。”
“我们可以放宽了招生的门槛，提高考核难度。”
“毕竟，并非所有的骨干人才都有很强的实力，也不一定普通大夫的水平就不行。”
“就比如您，您说，您这么年轻，当初在科室里面，却被我们很多人针对。”
“这是说您实力不行吗？”
“并非如此！”
“我觉得，既然要培养真正的人才，那咱们就把科室里那些被打压的一些副主任们吸引过来。”
“咱们国家就是这个情况，全天下的医院，都是这样，咱就说，哪个医院，哪个科室，能没有一两个这样的人？”
“但是，我们可以提高我们的考核难度，如此一来，是不是就可以保证学员的基础了？”
陈南听到之后也是眼睛一亮。
“这倒是一个好办法！”
“学员既要有丰富临床经验，不……临床经验是刚需，至少需要十年以上临床经验，对于骨科结构要了解无比，而且要有至少1000台以上的手术经验，当然了，这个可以不卡的那么死，特殊情况除外。”
说话间，陈南则是按照自己新的想法，来草拟这个招生的情况。
其实，国内很多医院，很多大夫，都在关注这一次的培训计划。
很多大夫都想要借助这样的机会提高自己。
陈南原计划的首批招生为100人，这个人数，说多不多，说少也不少了。
因为人数太多的话，陈南也没有这样的精力。
当陈南把所有的章程制定好了之后，提交给了葛业荣。
葛业荣看完之后，忽然皱眉看着陈南：“一百人？”
陈南尴尬的笑了笑：“这也是一个上限，我其实……我也觉得应该没有这么多人吧？”
葛业荣顿时笑了起来，看着陈南，第一次觉得陈南这么谦虚。
“哈哈哈……”
“你啊！”
“看来你根本不知道伱的影响力和号召力有多大吧？”
“我告诉你，这几天科教处那边的电话都被打爆了。”
“我专门增派了两名工作人员来接电话。”
“呵呵，你竟然还担心招不够100人？”
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