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“可以这么理解。”
陆缈一本正经地点头，“任何复杂的多边事务，都可以通过项目化管理来实现流程标准化、风险可控化、成果可量化。”
他又不小心泄露了几个专业名词。
宙斯和奥丁听着这些陌生又带着某种魔性力量的词汇，感觉脑子有点晕。
他们习惯了用力量和权柄直接解决问题，何曾经历过这种…用流程和术语进行的精神折磨？“那么，”
陆缈继续推进流程，完全没注意到两位神王越来越黑的脸色，“为了更科学地进行价值评估，我建议，我们先成立一个‘星核价值联合评估小组’，由双方各派三名专家组成，并需在三个工作日内，提交一份详细的《星核价值评估报告》，报告需包含能量分析、规则解析、应用前景、风险评估等章节，并附上详细的数据支撑…”
他一边说，一边无意识地用规则之力勾勒出“评估小组组织结构图”
和“报告撰写规范模板”
的虚影…宙斯看着那复杂的结构图和长达十几页的报告模板要求，额头青筋跳动。
他感觉要是同意了这个，他手下的技术之神赫菲斯托斯怕不是要直接罢工！
奥丁的独眼也瞪得更大了，他仿佛已经看到了自己的智慧之泉被各种数据分析报表填满的场景…“此外，”
陆缈完全进入了状态，越说越顺，“关于利益分配，我们可以引入‘动态股权分配模型’，综合考虑先期投入、技术贡献、风险承担、后续运营等多个维度，建立一套公平、透明、可调整的分配机制…当然，这需要先签署《保密协议》和《合作意向书（框架）》…”
他手一挥，两份看起来就条款繁多的虚拟协议草案飘向了两位神王。
宙斯看着那份《合作意向书》里关于“争议解决需提交维和署仲裁委员会”
的条款，雷霆在王座上噼啪作响。
奥丁则盯着《保密协议》里那长达数万字的保密范围和违约责任，独眼中的怒火几乎要实质化。
会议室内的气氛，从最初的紧张对峙，变成了一种诡异的、被无形规则束缚的压抑和…崩溃前兆。
阿瑞斯已经放弃治疗，开始研究怎么把面前的“纸质”
议程叠成纸飞机。
托尔则一脸茫然，感觉自己强悍的肌肉在这种“规则对抗”
中毫无用武之地。
雅典娜和洛基算是还能保持思考的，但脸上也都写满了“这流程也太反神了吧？！”
的表情。
玄女默默移开了视线，不忍再看。
精卫的数据流则在疯狂记录，分析着这种“非武力冲突解决模式”
的数据。
陆缈看着沉默的两位神王，以为他们是在认真考虑自己的提议，心中还有些得意。
他趁热打铁，抛出了终极杀招：“如果二位神王觉得这些流程过于复杂，我们维和署还可以提供全套的oa系统支持！
包括但不限于：线上会议系统、文档协同编辑、任务派发与跟踪、kpi绩效考核…可以实现谈判过程的全流程数字化、透明化、可追溯化管理！
保证公平公正，童叟无欺！”
oa系统？数字化管理？kpi考核？宙斯和奥丁听到这些词，仿佛听到了什么魔鬼的低语，身体同时一震！
两位纵横宇宙、见多识广的神王，在这一刻，脑海中不约而同地冒出了一个念头：这星核…不要了行不行？！
我们不打了好不好？！
让给你维和署算了！
只求你别再给我们讲流程了！
！
！
：（）神话里都是骗人的
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