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你要买车，可以，自己赚去。
区里公社的国营企业集体企业搞得好，利润可观，留足展资金，按比例上缴县财政之后，还有盈余，那可以买车，也允许有限度的提高干部职工的福利待遇。
一句话，有本事吃肉，没本事喝汤。
县里才不给你当保姆，不兜底。
这些政策，极大地刺激了下边干部们的“创业激情”
，大家争先恐后地搞企业搞项目，什么来钱就搞什么。
刘书记虽然“小气吧啦”
的，捂着钱袋子舍不得给钱，但他给政策，还给出主意。
尤其是后边那一条，简直比直接给钱还要靠得住。
凡是刘书记给你出的点子，你抓紧时间去落实，没有不赚钱的。
真要是出现极个别的亏损情况，仔细查原因，绝对是你自己没落实好，不是刘书记给的点子不行。
现如今，哪怕是最偏远的区镇公社，财政情况都比去年要好得太多了。
基本上，全县所有区镇公社，全都实现了财政自给，不需要县里“救济”
。
这巨大的变化，全都生在一年之内。
故此，来县里开表彰大会，区镇公社干部们，一个个挺胸凸肚，“傲气”
非凡。
大家都觉得自己工作干得最好，额完成了县里和刘书记下达的任务，是这次表彰大会的当然主角。
县直各部门的干部，那就更加“傲气”
了。
在刘弘毅“不注意”
的时候，县里很多局委办，都冒出来一个“劳动服务公司”
。
刘弘毅可以“对天誓”
，这绝对不是他给出的主意。
作为先知者，他清楚地知道，所谓“劳动服务公司”
是个啥玩意。
八十年代中后期和九十年代，各个单位为了解决本单位干部职工子弟的待业问题，生创出来的集体企业。
到后来，大部分劳动服务公司都因为缺乏竞争力，经营不善而出现大额亏损，成为所在单位的沉重包袱，导致一些实权部门动了“歪心思”
，利用手里的权力，搞特殊化，优先照顾本单位的劳动服务公司，演变成“不公平竞争”
，极大地损害了政府部门的公众形象。
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