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重组这事，不是说行就行的。
不说下面的人，就只上层的这些领导，就没有谁真愿意的。
以前是三个厂三套领导班子，如今是合并成一个厂子。
这合并了，就必然是只能留下一套班子。
那多余的领导怎么办？没领导职务可干了，成吗？
心理上就接受不了。
听说是先从领导班子里动手，像是曹海这样的，就在第一拨拉下来的人员名单上。
因为曹海马上就到退休的年限了。
如今也不过是提前一年半年的退了！
别说是曹海了，便是葛秋成这个厂长，因为年龄的原因，上面的意思，也是在类似工会这样的地方过度一下，就直接退了算了。
这个葛秋成能乐意吗？
因着领导班子的不配合不表态，由着下面乱下面闹，这重组的事，可以说是遥遥无期。
四爷默默的观察了几天，厂里人闲了，聚在一块说的就是这个。
因着天热，家里又是孩子又是老人的，便是来了朋友，四爷也没法在家里招待。
干脆弄一圆桌，就摆在楼外面，破洋瓷盆子里弄点蒿草什么的，点起来熏蚊子。
然后随便弄几个下酒菜，先是三五个关系好的，再是来往进出的，或是出来乘凉的，都往这一片聚集。
至少没蚊子不是。
工人们聚在一块能干什么？不外乎讨论这重组的事。
退休工人还罢了，政府就得管。
最害怕的反而是这些年轻力壮的。
尤其是要背景没背景，要本事没本事的。
按照如今成立总厂那意思，三个厂合并一个厂，那每个厂的淘汰率都在三分之二左右。
说是要上新机器，倒是年轻的，三十岁往下的这些年轻人，估计留下来的比例要高一些。
上了三十的，学习能力都在那里摆着呢，学新东西也慢了。
厂里必然是大部分淘汰的这些人。
而最难的也是这一拨人，年纪过了三十的，谁不是上有老下有小的，老人要瞧病，孩子要上学，一家子要吃饭的。
年纪再大几岁的，八成都是年轻的时候下过乡，回城了这才过了几年好日子，得了！
工作又保不住了。
年纪小的时候没赶上好时候，学没上几天，大部分都是初中毕业或肄业。
有那高中毕业回城的，有些考上大学，有些大专中专夜校的去上了，这部分是好了。
但也得说是会来事的，若是不会来事的，便是大学毕业进了厂子的，有文化没能为，能怎么办？就不下岗了吗？一样往下淘汰。
要说出去能不能找碗饭吃，肯定能。
但这主要还是心态上接受不了。
在他们看来，稳定胜过一切。
有人面上说四爷和林雨桐：“你们两口子不用愁，有手艺就有饭吃。
可咱们这些人怎么办？”
但从心里上来说，还都是认为，凡是生意都是有风险的。
这次赚了，谁知道以后怎么办？这能干的动的时候，赚点钱。
这等老了，谁管？没有退休金，便是儿女的负担。
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