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跟采矿场是紧挨着的。
这个消息一出来，林晓星又找来了，“我想调过来。”
主要还是为了照顾范云清方便一些的。
调过来不是不行，但是岗位来说，现阶段需要人手的，就是子弟学校那边了。
随着学生的增多，那里的老师开始短缺了。
苏瑾是大学毕业，在里面任教是绰绰有余的。
晓星会弹钢琴，手风琴也会拉。
林雨桐就问：“去学校做一段时间的老师……行吗？之后咱们再慢慢的想办法。”
行啊！
有什么不行的。
苏瑾却确实算是难得了，跟着晓星带着孩子，就又把家给搬来了。
这个时机调工作，说实话，是比较吃亏的。
他们刚赶上调整工资的这个茬口上。
要是继续在原单位，每个人的工资上涨三五块钱肯定是行的。
但做老师，工资还没之前高。
这无形中，每月就把二十块钱差进去了。
精简职工还在继续，减少城镇人口的脚步也没有停下来。
但剩下的人，基层的职工，百分之四十左右是能升一级工资的。
但像是领导干部，那没有！
工资保持不动。
所以，很多人为了工资拿的多些，都看不上小领导。
尤其是一边给基层的工人涨工资，另一边却在查小领导权限下的账目问题。
普遍的认识就是：不管事就肯定不会出事，管了事了早不出事晚也得出事。
因着要给一部分人升级工资，厂里就忙起来了。
尤其是林雨桐，人事科嘛，是有发言权的。
各个分厂车间，报上来的人要通过审核嘛。
哎呦，林雨桐这边的办公室，天天的，一推开门，地上都是从外面塞进来的检举信。
从门缝里塞进来，然后用个细竹签捅进去。
怕只塞在门缝被外人给拿走了。
这些人也是有意思，在车间不好反对哪位同事升工资，他们不当面说，怕得罪人。
然后就把掌握的一些黑材料呢，往上面捅。
那你说，这材料都写好送来了，咱是查还是不查？
挑出俩典型的叫下面的人查，结果就是个子虚乌有，查无实据。
这可把林雨桐气的：“这人都是他们选出来的，我建议，选出来之后，名单张贴公布一周。
这一周的时间内，如果有谁发现名单上的人确实有问题，欢迎提出质疑。
但是得公开透明。
不搞黑材料！”
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