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为了规范党组织工作，农行党委决定从实际出发解决制度建设问题。
一是健全了发展党员工作的制度规定，明确了工作重点、程序、考察培训方法等。
二是制定了《关于加强基层党组织建设的规定》，提出了指导原则、五项建设标准、八项基本制度，明确了党委抓支部建设的职责及考核方法等一系列重要问题。
三是规范了党费收缴管理工作，制定了《党费收缴管理细则》、《党费会计核算办法》，对党费审批程序等都做了统一规定。
四是规范了党内统计工作，并开展了“全优报表”
评比活动，促进了统计质量的提高。
总行党委组织部还被中宣部表彰为“全国党内统计先进集体”
。
五是建立了基层党建联系单位制度，在全系统确定了十五个不同类型的基层党组织作为总行的联系单位，为指导系统党建工作发挥了“窗口作用、示范作用、试验田作用”
。
——建立良好工作氛围
1999年，农行结合实际在全系统开展了“争先创优”
活动，2000年指导各分行普遍建立了基层党组织建设量化考核办法，先后下拨145万元党费支持分行建立党员教育活动场所，推广了陕西分行的“党员活动室”
、山东泰安分行的“党员活动室”
和“党员示范岗”
工作经验。
重点推广了浙江南浔支行党委以“文明学校”
为载体、加强基层党建工作的经验，以及山东桓台县支行党委开展“四个一流、七在前”
活动经验。
在全系统树立了优秀共产党员绕财富、刘彦彬、王希等先进典型，推动了“争先创优”
活动的深入开展，使广大员工更加爱岗敬业，努力做好本职工作，力争为农行的发展做出更多的贡献。
（2002年10月28日《中国城乡金融报》一版要位）
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