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在梳理完宗门内的事情后，姬寻陷入了沉思。
魔音宗看似强大，但真正面对修真世界，也只能算是一方强者。
若想在这偌大的修真界中进一步发展，仅靠目前的实力还远远不够。
既然坐上了这宗主之位，就有责任把宗门带好，同时也为蓝星的弟子们创下一片基业。
等他们来到修真世界后，也算有了容身之处，不至于去做一个无依无靠的散修。
要加强宗门实力，姬寻决定先从弟子培养入手。
他召集了各峰峰主和堂口负责人以及外门、杂役等地的主要管事，共同商讨新的弟子选拔机制。
不再仅仅依据灵根资质，而是综合考察心性、毅力和悟性。
对于那些有潜力但资源匮乏的弟子，他设立了专项扶持计划，从宗门宝库中挑选出一些适合低阶弟子修炼的功法和法宝，给在修炼中表现优异的弟子给予分阶段奖励。
同时，他着手重点发展音修、炼丹、炼器，新增设炼体、剑修、法修等部门。
同时将自己收藏的音律、炼丹、炼器、炼体、剑修、法修等相关收藏融入其中。
当然也从魔音宗现有的各项传承中吸纳了不少方法和经验。
在资源管理分配方面，姬寻制定了更为严格而又合理的制度。
他建立了一个资源交换平台，鼓励弟子和长老们将自己用不上但对他人有价值的物品或信息放在平台上交换。
对于外出执行任务获得的资源，宗门不再统一收缴后再分配，而是根据任务难度和参与人员贡献，提前划分好比例，这样极大地提高了弟子们执行任务的积极性。
为了搞好宗门发展氛围，避免出现违规违纪，欺压弱小等情况。
姬寻专门成立了明察暗访小组，并且由他亲自负责领导。
一旦发现问题，绝不姑息，一律严惩。
护宗大阵的改进也提上了日程。
姬寻亲自带领器峰和阵法大师们，研究一种新的复合型护宗大阵。
这种大阵不仅能够抵御外敌的攻击，还能在宗门内灵力匮乏之时，从周围天地间汲取灵力，维持宗门的日常运转。
他还在大阵中设置了多个隐蔽的小型传送阵，以备不时之需。
对外关系维护上，姬寻改变了以往的保守策略。
他派出外事堂中善于交际的弟子，与周边的各流势力建立友好联盟。
通过资源共享、联合防御等方式，增强彼此的实力。
对于那些实力较弱但有特殊资源或技艺的门派，他也伸出了橄榄枝，以公平的交易获取魔音宗所需的东西。
在姬寻的一系列举措下，魔音宗渐渐有了新的气象。
弟子们修炼更加刻苦且有方向，长老们也各司其职，为宗门的发展尽心尽力。
随着时间的推移，第一批低阶弟子开始崭露头角。
他们在与其他门派弟子的交流比试中，展现出了强大的实力和独特的技巧。
这让魔音宗在修真界的名声逐渐传开，还吸引了不少散修和小门派的投靠。
最令人欣喜的是，在姬寻的高阶丹药提供下，宗内有五名合体巅峰的长老，成功突破至大乘初期，其他高阶修士也陆续晋级。
三大太上长老也在姬寻的特殊照顾下，有两位达到了渡劫期，让宗门实力大增，有了一流高阶势力的资本。
但按照姬寻的意见，并不主张对外声张，低调发展才是王道。
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