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“我们完全支持透明化操作。”
助理郑重记录,“方总特别强调,希望在整个过程中保持政企沟通的纯粹性,不希望有任何第三方插手干扰。”
“第三方?”
秦涛眼神微动。
“比如……某些自称能‘疏通关系’的中间人。”
助理压低声音,“上周我们在市里开会时,有人私下联系我们项目经理,说只要支付一笔‘顾问费’,就能加快环评批复速度。
我们当即拒绝,并做了录音。”
秦涛嘴角泛起一丝冷笑。
果然,有人已经开始借势敛财,甚至打着他的旗号行骗。
这种行为背后,要么是别有用心者故意设局抹黑,要么就是内部信息泄露、被人利用。
“把录音和对方身份信息整理好,交给我。”
秦涛沉声道,“这件事我会亲自查。”
送走助理后,他立即召见县公安局经侦大队负责人:“近期如有企业反映有人冒充政府人员或领导干部亲属,以帮助办理审批为由索取钱财的,一律立案侦查,查实一起,曝光一起。”
“是!”
负责人领命而去。
九点半,市委调研组抵达。
带队的是省委组织部干部二处副处长李维舟,四十出头,戴金丝眼镜,言谈温和却不失锋芒。
座谈会设在县委小会议室,冯德明主持,秦涛作为重点考察对象作专题汇报。
他没有使用华丽辞藻,也没有罗列政绩工程,而是从“一名基层常务副县长的日常”
讲起:如何处理征地纠纷、怎样协调部门推诿、面对企业诉求时如何平衡政策刚性与服务温度。
他讲了一个细节??某次深夜接到企业电话,称临时供电故障影响生产线调试,他当即联系电力公司值班负责人,二十分钟内恢复供电。
“我不是不懂程序,但我更知道,耽误一天生产,企业损失几十万。
我们服务的不是文件,是发展本身。”
全场寂静片刻,随后响起掌声。
李维舟点头微笑:“很实在,也很动人。
请问秦县长,如果未来你被调离遂宁,这套高效机制能否延续?”
问题尖锐,却直指核心。
秦涛坦然回应:“制度的生命力不在个人,而在设计。
我现在推动的‘首接负责制’‘专班推进机制’,都是为了把责任固化、流程标准化。
只要考核导向不变、监督机制健全,即便我离开,工作也不会倒退。
真正的政绩,不是留下几个项目,而是留下一套能让后来者继续前行的规则。”
李维舟眼中闪过赞许,当场记下数行笔记。
调研组离开后,冯德明拍了拍秦涛肩膀:“不错,讲得有高度,也有底气。
张部长那边我已经通了气,他对你的评价很高。”
“谢谢冯书记栽培。”
秦涛谦逊道。
但他心里清楚,真正的较量才刚刚开始。
当天下午,黄善勇来电:“查到了。
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