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第1436章 未有实质证据(第3页)

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而江一鸣只有资格参与关於江城市母基金设立的议题討论,待发言结束后便需退出会场。

第一个议题是学习各种文件,第二个议题就是江城市设立母基金的討论。

江一鸣被工作人员引导进入会场,在匯报母基金方案时条理清晰、数据详实,重点阐述了基金对產业引领和区域经济的带动作用。

杜家乐等多位领导对方案表示认可,认为此举符合当前经济转型升级方向,具备较强可行性。

隨后,多位省领导对江城市母基金设立方案发表了建设性意见,就资金规模、投向领域及风险防控机制提出具体要求。

杜家乐在总结时强调,要严控基金运作合规性,確保財政资金安全高效使用,同时希望江城市以此为契机,加快构建现代化產业体系,形成可复製推广的经验。

最终会议审议通过了江城市母基金设立方案,並由省財政支持二十个亿,江城市配套三十个亿,总共五十个亿,现场响起一片掌声。

江一鸣隨后退出了会议室。

紧接著是其他议题。

在討论某个省管干部处理决定时,杜家乐將话题引到了杨浩案件上。

“雷书记,你们江城市光桥区区委书记杨浩被採取了措施,现在情况怎么样了?有没有初步確定贪污受贿了多少金额?”

“家乐书记,目前专案组正在深入调查,初步掌握了一些涉嫌违纪违法的事实,具体金额还需进一步核实。

但可以明確的是,杨浩的行为已造成不良影响,我们一定严肃对待,依纪依法公正处理,绝不姑息。”

雷亮说道:“之所以调查进展慢,主要是杨浩一案涉及到义阳市和江城市两个市州,有很多跨市州的证据调取和协调,不过义阳市方面给予了积极配合,相关线索正在逐一核清。

我相信很快就能有突破性进展。”

“针对杨浩一案,我们江城市在开会的时候,有关部还特地建议在跨区域干部交流时,要更加注重廉政风险防控,特別是对关键岗位干部的监督,避免类似问题再次发生。

要採取谁推荐、谁负责的原则,强化干部选拔任用全过程监督。

同时要完善跨区域交流干部的定期轮岗和审计机制,特別是在土地开发、项目建设等高风险领域,必须建立更加严密的权力制约体系。”

“你们提出的意见很有针对性,確实要加强干部交流任职期间的监督机制,泽泓部长,你们要根据江城市的建议,结合全省实际,儘快研究出台跨区域交流干部监督管理办法,重点强化任职期间的廉政档案动態管理、异地交叉审计和任中监督检查,尤其对涉及人財物的关键岗位要实行定期轮岗、提级监督,切实扎紧制度笼子。

同时要把好干部推荐关,落实“谁推荐、谁负责”

的倒查机制,確保选人用人风清气正,防止类似问题在其他地区重演。”

杜家乐说道:“当然,我们要以事实为依据,既然还没有结论,就不能对干部轻易下定论,必须坚持实事求是的原则,依法依规推进调查工作,保障涉案人员的合法权益,確保每一起案件都经得起歷史和人民的检验。”

“好的书记,我们一定严格遵照指示,確保调查工作稳妥有序推进。”

雷亮表態道。

会议结束后,雷亮把万秋秋叫到了办公室,亲自了解关於杨浩一案调查的进展。

“杨浩有没有交待?”

“书记,杨浩非常的顽固,拒不承认自己贪污受贿的事实。

已经三天了,他除了说与梁茹没有关係,与贪污受贿没有关係外,其他任何话都不愿意说。”

万秋秋匯报导。

“骨头倒是挺硬!”

雷亮说道:“其他方面有没有进展?你们把相关证据摆在他面前,看他还如何狡辩!

有些干部就爱搞这套,自以为能扛得住审查,其实不过是垂死挣扎。

只要你们把实质证据摆在他面前,他就会明白抵抗毫无意义。”

万秋秋满脸尷尬道:“书记,问题就出在证据上……目前所有证据都指向杨浩爱人梁茹单独作案,並没有直接证明杨浩参与其中。”

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