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陈默说，“王芳，你负责编写《网吧运营标准手册》。
从卫生标准到服务流程，从设备维护到应急处理，全部规范化。
这样，新店只要按手册执行，就能保证服务质量。”
王芳点头：“己经在做了，下周能完成初稿。”
“薇薇，知秋，你们负责技术系统的标准化。”
陈默看向两个女孩，“现在的管理系统要升级，做成可复制的版本。
新店开业，系统要能快速部署，快速上线。”
林薇薇和夏知秋对视一眼，同时点头。
“清雪，你负责财务模型的建立。”
陈默说，“新店的投入产出比、盈亏平衡点、投资回收期，都要算清楚。
我们要用数据说话，用事实证明这个模式可行。”
“好。”
苏清雪快速记录。
陈默环视众人：“各位，腾龙这一仗，让我们看到了网吧行业的潜力，也看到了规范化管理的必要性。
孙老板为什么输？不是输在价格，是输在管理混乱，输在不守规则。
我们要赢，就要做他做不到的事——建立标准，建立品牌，建立可持续的商业模式。”
办公室里安静下来，只有窗外的雨声和写字记录的沙沙声。
每个人都在消化陈默的话，也在思考自己的位置和任务。
“陈默，”
赵老板忽然开口，“你说要开分店，那股份怎么算？新店算联盟的，还是算个人的？”
这个问题很关键。
几个老板都抬起头，等待陈默的回答。
“新店算联盟的首营店。”
陈默说得很清楚，“联盟出资，联盟管理，利润按股分成。
但管理团队——也就是在座的各位，可以享受业绩提成。
具体比例，清雪会做方案。”
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