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岳虹其实挺无语的。
杨文松这次去云大招人，也太儿戏了。
就只是让人做了份试卷，然后按名次招录？
这到底是公司招人啊，还是学校招生啊？
岳虹还建议过杨文松，可以把笔试的通过名额，增加到四十个人，甚至六十个、八十个，然后呢，再安排一轮面试，通过面试淘汰掉一部分人，再安排半年的实习考核，再淘汰掉一部分，最终留下需要的二十个人。
但杨文松说不用那么麻烦，就只是招个操盘手而已，一轮笔试就足够了。
岳虹说，就这一轮笔试，无法保证就能找到最优秀的学生。
也许有人没有发挥好呢？有人超常发挥呢？
结果杨文松一句话就让岳虹无言以对。
杨文松说，谁说我要招最优秀的学生了？
岳虹都愣了。
公司招人，不都是尽可能的招最优秀的吗？
难道放着优秀的不要，要那些不优秀的？
杨文松也没有跟岳虹多解释。
因为系统的存在，所以杨文松对于操盘手的要求就只有一点，服从。
绝对的服从，不折不扣的执行他的交易指令。
不需要有自己的想法。
而太聪明的人，大多都会有自己的想法。
这一点，在之前有过教训。
最早的时候，有几个交易员，很有自己的想法，杨文松给他们下达交易指令，让他们在哪里进场，在哪里出场，他们总是有所质疑，觉得可以在更低一点的价位进场，在更高一点的价位出场。
而结果自然是，指令没有执行到位，导致进不了场或出不了场，让杨文松亏了不少钱。
遇到这种情况，杨文松一般会给他们两次机会。
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第一次，杨文松会警告一下。
第二次，杨文松再警告一下。
第三次，滚蛋。
反倒是那些看着不是太聪明的人，都会老老实实的按照杨文松的交易指令来执行。
当然了，太笨的也不行。
像那种笨手笨脚的，下个单子都下半天，还动不动下错了单子。
这样的例子之前也有过。
所以，杨文松现在对操盘手的要求就是，不能太笨了，也别太聪明了。
这份笔试试题，其中有好几道题，就是考察纪律服从性方面的。
那几道题，也是杨文松重点关注的，所以刻意给那几道题的分数很高。
基本上，这一份试题，足够挑选出杨文松需要的人，实在不行，后边再淘汰嘛。
把试卷丢给岳虹，杨文松又去餐厅吃了个饭。
中间跟郭长春那边联系了一下。
郭长春的效率很高，经过连夜突审刀疤三和朱立伟，两人交代了不少关于马洪仁和乔瑞民、于东平的罪证。
杨文松看了一下，这些罪证若是属实，那足够将乔瑞民和于东平枪毙十次了，马洪仁也得进去蹲到死。
只不过，这些并不是杨文松想要的。
杨文松想要的，还是能把曹家给拖下水的罪证。
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