天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
此行主要的目的是考察联合新能源欧洲分部的建设情况，还有就是跟联合新能源与丹麦vata公司商谈风力发电机组核心技术转让的事宜，谈判将由许洪发、张雅牵头，静海电气、东都电工、和黄电工各派出主管技术开发的副总与两名技术人员，返回时还要邀请vata公司的管理与技术人员回访静海。
辗转从省城国际机场乘飞机前往德国，之后三路人马各分东西，旅游购物的先去法国，技术谈判的去丹麦，戴明、林泉、袁鑫、季永、季娅、小初去总部设在德国的欧洲分部。
目前欧美等国，就德国政府对光伏新能源的支持力度最大，德国筹划大幅度的修改《新能源法案》，虽然种种迹象表明其中的阻力很大，但是要能顺利通过的话，德国将超过日本成为世界上最大的光伏发电市场。
欧洲分部是联合新能源全资控制的子公司，注资为一百万欧元，主要从事欧洲市场的销售与拓展，售后技术服务，原材料的进口，以及新能源技术的引进与交流，员工不多，只有十六人，其中大半是留学驻欧的学子，也有在国人眼中显得古板保守的英德籍雇员，英德籍雇员是采用当地的薪酬制，留学驻欧工作的员工，则是薪资与驻外补贴接合的形式，薪酬水平差不多，比德国的平均工资高一些，平均税前月薪为3000欧元，当然他们要求调回国内，薪酬只有三分之一。
季娅听他们的薪酬，惊得连吐舌头：“这么高工资，工作一年，可以在国内过一辈子了。”
林泉笑道：“要到欧洲分部工作，除了经得起考验的工作能力之外，还要求精通英、德两过语言，他们拿高工资是应该的，你来欧洲分部工作，还得专门给你配两名翻译，工资都让翻译分走了。”
张雅总管欧洲分部的业务，小半时间在国内，大半时间在国外。
欧洲分部的副总经理falknen是德国人，曾在国内工作过一段时间，对两过国情的巨大差别有着清醒的认识，卫思明推荐到联合新能源工作，他对联合新能源的大老板竟是如此年轻的一个人，觉得很神奇。
还有一名副总经理是曾经留学德国，后来在西伏新能源研究中心工作的科研人员张小斌。
欧洲分部是全资子公司，业务上归市场部管。
袁鑫请林泉为全体员工发表讲话，林泉沉吟了一会儿，说道：“日本的圣斗士想必大家都有些熟悉，文凭就像圣衣，博士是黄金的，硕士是白银的，大学是普通的青铜，大专也就是黑暗圣斗士，你们应该算是海斗士、冥斗士，看着唬人，到了关键时刻，还是看小宇宙……人的素质。
我看青铜的要是一急，领悟了挺进，欧罗巴按照欧洲传统，晚上举办冷餐会，林泉用蹩脚的英语亲切与英德籍雇员、驻欧员工聊天，目光专注，留意交谈人的表情，听不明白的地方，也能领会话意，通过照片就记清所有员工的名字、基本资料，惊人的观察力、记忆力与思维，亲切随和的态度，赢得欧洲分部员工的好感。
张雅进入联投之后，一直协助市场部总监袁鑫负责国外事务，敏锐的注意到德国的新能源政策可能有新的调整，这才是林泉此次欧洲之行的主要目的。
德国从2000年起，就给予光伏发电每度约05欧元的补贴，连年来持续调整扶持政策，都是有利于新能源产业在德国的发展，今年更可能在立法上有所突破。
德国太阳能电池及组件的产能已经无法满足德国国内的需求，今年若能在立法上有所突破，德国的太阳能电池与组件需求就会激增，当然，德国供需缺口的幅度，取决于新能源法案的突破程度。
林泉在国内是无法准确判断形势，所以才有这次欧洲之旅。
林泉在德国停留了五天，就新能源在德国的未来发展趋势听取欧洲分部两名副总falknen与张小斌的详细报告，会晤德国施坦巴赫公司的代表。
施坦巴赫公司是全球新能源产业的龙头企业之一，生产全球6％的太阳能电池，联合新能源的第一台太阳能电池生产线就是从施坦巴赫公司引进。
从施坦巴赫公司代表施罗克那里，林泉并没有看到施坦巴赫公司对新能源法案在今年取得突破持乐观态度。
德国人性格刻板、沉闷，并不代表德国人不擅欺诈，只是德国各太阳能企业今年确实没有大规模扩大产能的趋势。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！