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唯独林凡这一组,全程松弛有序、不卷不摆、从容平和。
没有激烈的争抢内卷,没有尴尬的消极摆烂,全员各司其职、适度配合、安稳凑数,顺利走完每一个游戏流程,最终拿到了中等偏上的积分成绩,不突出、不落后、不丢人、不费力。
这个不上不下、恰到好处的成绩,恰恰是职场形式活动里最完美的结果。
太靠前,容易枪打出头鸟,引来同事嫉妒、他人非议;太靠后,容易被贴上消极懈怠、不懂配合的标签。
居中稳妥、无功无过、安稳落地,才是最省心、最安全、最智慧的选择。
活动中场休息,不少同事累得满头大汗、气喘吁吁,要么扎堆吐槽游戏太累,要么继续抱团闲聊维系人情,依旧在持续内耗。
唯有林凡,独自站在园区树荫下,吹着微风、闭目放松,神色淡然、身心松弛。
没有扎堆闲聊、没有刻意寒暄,趁着休息时间短暂回血,稳住自身状态。
赵磊全程在旁观察各组状态,目光多次落在林凡身上,心底愈发欣赏。
他见过太多员工,要么功利心太重,事事争抢、处处表现,野心写在脸上,太过张扬刺眼;要么惰性太强,事事敷衍、处处摆烂,态度消极懈怠,毫无团队意识。
唯独林凡,分寸感拿捏得极致到位。
工作上极致认真、全力以赴、靠谱兜底,从不敷衍懈怠;集体活动中松弛有度、适度配合、不卷不抢,从不刻意功利。
有能力却不张扬,有底气却不炫耀,懂配合却不内耗,清醒通透、分寸绝佳。
真正的职场大将之风,莫过于此。
休息过后,下半场游戏继续,最后一个环节是团队合力闯关,需要全员默契配合、协同完成任务。
不少小组因为急于求成、过度内卷,成员配合混乱、心态浮躁,频频出现失误,反而拖累整体进度,全员心态崩盘、互相埋怨。
林凡所在的小组,依旧保持佛系凑数的节奏。
没有急于求成的浮躁,没有争强好胜的执念,每个人都放平心态、稳步配合、踏实推进。
林凡依旧不争不抢,做好自己的分内配合,稳住小组节奏,不慌不忙、从容推进。
遇到失误,没人互相指责;遇到卡顿,没人焦躁催促,全员松弛配合、平稳推进,稳稳完成了全部闯关流程。
整场团建活动持续两个半小时,全程无高强度消耗、无尴尬强行互动、无酒局应酬,轻松收尾、圆满结束。
活动最后,人事颁发小组积分奖品,优胜小组领取荣誉礼品,落后小组获得参与小奖品,全员有收获、全员不尴尬,完美走完所有形式流程。
散场时,绝大多数人都带着一身疲惫。
积极内卷的人,情绪透支、身心俱疲;消极摆烂的人,心态压抑、满心抵触。
一场轻松的半日团建,依旧让很多人陷入情绪内耗,影响工作状态。
唯独林凡,状态丝毫未损、心态依旧松弛。
他全程不抢、不卷、不耗、不怼、不敷衍,仅仅是适度配合、安稳凑数,走完集体流程,既给足了公司和领导面子,又守住了自己的节奏和精力,两全其美、毫无内耗。
返程上楼的路上,张凯忍不住由衷感慨:“我今天算是彻底悟了,团建最好的状态就是凑数参与!
以前我要么拼命表现、要么全程抗拒,每次团建都累得半死,今天跟着你的节奏,居然一点都不累,还挺放松的。”
苏晓也连连点头:“是啊,不用刻意合群、不用强行开心、不用拼命表现,安安静静配合参与,真的太舒服了。
这才是团建最正确的打开方式。”
林凡脚步平稳,晚风拂过衣角,语气淡然通透:“职场大多数集体活动,本质都是形式主义。
没必要投入真情实感,也没必要耗费过多精力,更没必要产生情绪抵触。”
“工作是主业,需要全力以赴、深耕细作;团建是副业,只需适度配合、简单凑数。
主业拼实力,副业拼分寸,主次分清,自然不内耗。”
“很多人职场活得累,就是因为主次颠倒。
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