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赵磊眼底露出明显的满意之色，频频点头认可。
有了张凯带头，其余员工纷纷跟风举手，争先恐后表态，哪怕手头工作平平无奇，也要强行提炼亮点、拔高态度，尽力在领导面前刷一波积极印象。
一时间，会议室里话术满天飞，人人慷慨激昂，个个斗志昂扬。
只有后排角落的林凡，全程沉默，不举手、不插话、不迎合、不表态。
他既不参与众人的热血表演，也不流露半点消极敷衍，只是安静记录会议重点，条理清晰、字字规整，不多写一句空话，不少记一处重点。
高调的人在抢镜头，低调的人在守分寸。
苏晓小声嘀咕：“林哥，你也举手说两句吧，全程沉默，领导看着会觉得你态度消极的。”
林凡侧头轻声回应：“没出错，没遗漏，没必要强行表态。”
“没亮点硬夸是虚伪，没感悟硬说是敷衍，与其画蛇添足，不如安静做好本职。”
话音刚落，会议进入最凶险的环节——问题问责与新增任务摊派。
赵磊开始逐一排查各岗位疏漏，但凡近期有过小失误、进度稍缓、态度稍散的员工，全部被当场点名批评，顺带加码新增工作任务。
刚刚积极发言、高调表态的几个人，此刻尽数中招。
越是抢着表现的人，越容易被领导寄予期待；越是被寄予期待的人，越容易被优先压活、优先问责。
张凯首当其冲，虽然表态漂亮，但前期项目失误的问题被再次提起，当场被追加了两份紧急整改任务，时限短、要求高，压力瞬间拉满。
刚刚跟风发言的两名员工，也各自领到了额外的杂活，脸上的笑意瞬间僵住，有苦难言。
会议室的氛围瞬间从热血激昂转为压抑紧张，没人再敢主动举手表态，生怕再多说多错，徒增麻烦。
赵磊扫视全场，目光扫过前排、扫过中间席位，最后掠过最角落的位置。
他的目光在林凡身上短暂停留，却终究没有开口点名。
不是偏爱，是无错可挑，无活可加，无话可说。
林凡本月台账清晰、数据零错、归档齐全、考勤完美，本职工作挑不出半点毛病。
没有亮点可供夸奖，也没有漏洞可供指责，更没有理由强行压给他额外任务。
他就像会议室里一抹透明的底色，安静、稳妥、无波无澜，不惹眼，也不惹祸。
一轮问责与派单结束，前排众人个个身负新任务，压力重重，唯独角落的林凡，一身轻松，分毫未损。
苏晓彻底看呆了，终于看懂了林凡的隐身智慧。
高调的人抢风光，也抢风险；低调的人抢安稳，也保全身。
会议后半段，赵磊开始即兴发散，抛出一堆模糊的创新要求、额外的优化任务，鼓励大家主动突破、自我加压。
这种没有明确标准、没有考核界定、纯属额外加码的工作，最是耗费精力、容易背锅。
做好了是分内应该，做不好就是态度问题。
在场众人面面相觑，没人敢主动承接，也没人敢直接拒绝，陷入两难的尴尬。
赵磊目光扫过全场，试图点人认领任务。
前排积极分子人人低头，刻意回避视线，刚刚的热血昂扬荡然无存。
唯独角落的林凡，依旧坐姿端正、神色坦然，不躲闪、不刻意、不卑微、不迎合。
可正因他全程沉默、毫无存在感，赵磊下意识跳过了他。
最终，几份烫手的额外任务，全数压给了平日里最积极、最内卷、最爱表现的几个人。
会议落幕，众人散场。
走出会议室的人，有人愁眉苦脸、背负重压，有人暗自懊恼、后悔高调，没人再提热血冲刺，没人再信空头大饼。
只有林凡，一身轻松，步履平稳，原路返回工位。
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