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上个月整整三十天，早不迟到晚不早退，无请假无旷工，一秒不差，你居然连续两年全勤了？”
她的声音带着十足的不可思议，引来周围几个同事的侧目。
有人随意扫了一眼屏幕，淡淡开口：“全勤而已，没什么值得骄傲的，又没多少钱。
年轻人还是得多拼业绩，别总纠结这点小钱。”
说话的是一位入职五年的老员工，薪资是林凡的两倍，手里握着核心项目，自然瞧不上这几百块的全勤奖。
旁边也有人附和：“是啊，老老实实打卡有什么用？又不能升职加薪，天天混日子拿个全勤，太没追求了。”
话语里的轻视与不以为然，直白又刺眼。
在这群人眼里，拼业绩、搞晋升、拿奖金、攀高位，才是职场的正经追求。
像林凡这样，只求准时打卡、安稳混全勤的行为，就是不思进取、虚度光阴。
林凡听到了，却没有半点波澜。
他从不辩解，也无需辩解。
夏虫不可语冰，井蛙不可语海。
这群手握资源、有上升通道的人，永远不懂底层普通人的生存窘迫。
对核心员工来说，全勤是鸡肋，是可有可无的点缀；但对他林凡来说，全勤是底线，是保障，是他平凡人生里唯一稳稳在手的荣誉。
他没有业绩奖杯，没有优秀员工证书，没有领导表彰锦旗，没有任何人的认可与嘉奖。
从上入职至今，两年七百多个日夜，他唯一拿过、且从未失手的“奖项”
，就是每月一次的全勤。
这三百块的补贴，是他贫瘠人生里，唯一稳稳当当、从不让他失望的东西。
苏晓看着众人不以为然的模样，又看看一脸平静的林凡，忍不住替他抱不平：“可是能两年从不迟到早退，从来没有请假旷工，真的很厉害啊！
很多人根本做不到这么自律。”
“厉害有什么用？”
之前的老员工轻笑一声，语气带着戏谑，“不能变现的自律，都是自我感动。
在这个公司，拿不到业绩、升不了职位，再准时打卡也是透明人。”
一句话，直白又残酷，戳破了林凡两年职场的真实处境。
全场瞬间安静，所有人的目光都下意识落在角落的林凡身上，带着打量、轻视，还有几分隐晦的同情。
林凡依旧神色淡然，低头整理着手头的报销单据，仿佛那些刺耳的评价、异样的目光，都与他无关。
他早就习惯了。
习惯了被人贴上没追求、不上进、混日子的标签；习惯了自己的努力与自律被人轻视；习惯了所有人都奔赴高光，唯独自己守着最朴素的底线安稳度日。
他不反驳，不争辩，不难过。
因为他比谁都清楚自己的处境。
家境普通，无人扶持，能力平庸，没有过人的天赋，没有出彩的履历，他就是千万普通人中最普通的一个。
他没有试错的资本，没有折腾的底气，更没有肆意懈怠、任性请假的资格。
别人可以偶尔迟到、偶尔请假、偶尔摆烂，靠着业绩和人脉弥补缺憾，依旧不影响职场发展。
但他不行。
他的工作本就无绩可谈，无功可表，唯一的优势就是稳妥、安分、守规矩。
若是连全勤都守不住，他就真的一无是处，连这三千块的安稳薪水，都未必能稳稳守住。
别人的人生靠拼搏逆袭，他的人生靠谨慎存活。
中午午休，办公室大半人都出去聚餐或者下楼闲逛，缓解一上午的内卷疲惫。
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