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蒙书记说，地区的人事以稳为主。
他指的是县团这一级。
我要在蒙达扎根，就要培养自己的后备团队。
反正要过年了，我找各个局长谈谈心，这是我的本职工作，於是，我安排万舟每天通知几个局长，到我办公室来谈话。
谈话就一个內容，要大力培养干部，要提拔一批够条件，工作努力的科级干部。
我给他们举例，就像我身边的小舒，工作认真负责。
最近也转了干。
要別人重视年轻干部，我自己也要带头。
万舟还是个普通干部。
也该给解决一个最基本的待遇。
於是，我打了一个电话，要石秘书长过来。
两人坐下。
先谈些家常话，然后，我话锋一转，说道：“万舟到我这儿工作，勤奋肯干，年底了，要鼓励鼓励他。”
石秘书长笑道：“我听好多人讲，您找了一些局长谈话，要大力提拔年轻干部。
身边身边的人是不能忽视，先让他到秘书科掛个副科长吧。”
我点点头：“对年轻人就是要准备几块糖，不能天天要求下属讲奉献。
科级干部又不要地委组织部批，局里就能够提拔。
你多提几个。
既要马儿干活，就要给马儿餵料。
当秘书长的就是要多把地委办的干部动一动。
流水不腐，户枢不蠹。”
他马上领会了我的意思，点头道：“书记讲得对。”
过了两天，万舟走到我办公室，一脸喜色，先给我杯子添水，然后坐在我对面，说道：“感谢书记，地委办分管干部的副秘书长找我谈话，说要为我解决副科级职务。”
我点点头，说道：“有付出就有收穫，你天天跟著我转，提拔是应该的。”
等他走后，我想到卫生局兰局长那儿，没有一点消息。
便打电话要她过来。
大约十来分钟，她就赶到了我办公室。
我问：“小何掛职的事，办得怎么样？
兰局长说：“我开了班子会，又和赵欣书记商量好了，给何双益解决了一个副科待遇。
到乡里就掛个副乡长，主管卫生这一块。”
我点点头，说道：“这就对了。
你当一把手的要大力提拔年轻干部啊。”
她笑道：“书记说得对。
现在索洞大搞开发，我一定把索洞卫生院建成全省標准的示范乡村卫生院。”
“对。
把索洞卫生院抓好，把中医院抓好，人民医院本来不错。
你这个卫生局长就有成绩。
40出头正是大干事业的好时机，何况还是一名女將呢？”
最后这句话，对她是一个暗示。
因为女领导提拔的机会多一些。
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