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说以往提拔干部，都是严格按组织程序，由组织部先拿方案。
一个个精挑细选的。
然后向主要领导匯报，五人小组集体研究，再开地委委员会通过。
我一听，就知道他很会抓权。
便表扬道：“这个做得对。
组织部就是专抓干部提拔使用的重要部门，要紧紧抓好抓住这一关。”
他说：“书记，你管这一线，完全可以放心。”
接著，他又介绍了组织部的具体做法，什么下级组织推荐，组织部长调查了解，再向主要领导建议……似乎在告诉我。
他对情况很熟，选人用人不会走眼。
这个时候，我就清楚了。
他是一人掌管组织部，他说了算。
向领导建议，他也有很大的推荐权。
为什么会形成这种局面，我目前不得而知。
但这个时候，我决定敲敲他，给他醒醒脑子——別把我这个新来的副书记，主管干部的三把手当成傻瓜。
於是冷不防地问道：
“你谈谈中营县县长钱有益，这个干部是怎么选派的。”
他愣了一下，不知我为什么突然提到钱有益，便试探道：
“书记对这个同志特別关心，是哪个领导跟你打了招呼，还是与你有点亲戚关係……？
我正色道：“要领导打了招呼，或者是我的亲戚才了解？我是分管干部的副书记，隨便挑一个问问。”
他也摸不清我的底细，介绍道：
“钱有益同志原来在地区教育局当书记，是多年的老书记了。
年龄也只有五十来岁，学歷高，我们想著基层也需要一些高学歷的人才。
还有一点，中营县虽然地方穷，但教育工作还是不错，高考升学率排在全区第一。
所以，把他放了下去。”
我问：“放下去是专门抓教育的，还是抓全县经济工作的？”
他大概感觉我对这个人选有点不满，忙说：
“县长主要是抓经济工作。
当然，其他都要管。”
我才一字一句地说道：
“我到中营考察，要他匯报一下全县的情况。
他只会照著念稿子。
我没要他念，只问了他两个问题：中营有什么，缺什么。
结果，他根本答不上来。”
雷正声忙解释：“他才去了七个月，长期搞教育工作，可能对情况不是很熟。”
我盯著雷正声说道：
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