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第十章预算的考核与监督
第四十六条公司建立预算考核制度，公司预算考核的具体政策由公司预算管理委员会制定。
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第十一章附则
第五十二条各预算责任部门可根据本办法，会同财务部制定相应的管理办法或实施细则。
第五十四条本办法由财务部负责解释。
××公司
××××年×月×日
【评析】本制度采用条款式，分章撰写，全文各条统一依次排序。
第一章总则，阐述制定本制度的目的，并对其中的“预算”
、“预算管理”
、“预算年度”
进行了解释说明。
第二章至第十章是本制度的主体部分，对预算管理中可能存在的各种情况一一作了规范。
附则部分作了一些补充说明。
全文结构完整，语言严密。
【瑕疵例文】
第四工区门卫制度
根据上级有关治安条例，为了维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序，搞好治安工作，保护国家、集体、职工生命财产的安全，结合我单位实际情况，制定门卫制度如下：
1.门卫值班人员应提高警惕，加强责任心。
2.外来人员来我单位联系工作，须持介绍信或证件，无关人员不得入内。
3.本单位的原材料、产成品和其他物品出门时，须持有关部门签发的出门证，如无证出门或证物不符，门卫人员有权制止。
4.外来车辆须进本单位时，须办理手续，允许后才能入内。
5.开关大门时间为5：00—22：00，夏令时间为5：00—0：00，值班人员应按规定时间开关大门。
第四工区保卫科
【评析】本规章制度存在以下问题：
1.最后没有写明本规章制度的执行时间、解释权所属及对违反规定者的处理规则等。
2.条文的针对性不强。
例如，本制度从内容上看，应针对门卫工作人员，而它却主要针对外来人员、外来车辆等。
3.内容不够具体、全面。
门卫人员的岗位职责不明确。
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