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此外，我们在找替自己说“不”
的人时还需要注意，你找的人最好是比较权威的人。
对于生活中的有些人和事，只有从比较权威的人口中说出的“不”
才能镇得住。
比如，出于工作需要，你要跟进某位领导的工作进度，而他正好是一个欺软怕硬、专看上级脸色行事的人。
作为下属，你不妨这样说：“王局长让我来问问，你们处的工作报告写好了没有。”
这样一来，迫使他不得不以认真的态度来回答问题，而你自己也不会被他压住了气势。
因为你的身份已经转换为“传话者”
而非“办事者”
，纵使他心里不情愿，鉴于领导的压力，也不敢对你太无礼。
当然这一招也不能乱用，而且最好是用来拒绝陌生人或者不是很熟悉的人，比如某个推销员或者刚认识的一个还不清楚底细的朋友。
如果是很熟悉的知根知底的朋友，你也借别人的嘴巴来拒绝，让朋友知道了，就会觉得你做作、不够真诚，从而对你的印象大打折扣。
毕竟大家都不愿意跟为人很假又爱作的人相处。
找个人替自己说“不”
，以别人的身份表达拒绝之意。
这种方法看似推卸责任，却很容易被人理解：既然爱莫能助，也就不便勉强。
一位和善的家庭主妇说，巧妙拒绝的艺术使她一次又一次获得了宁静。
每当推销员找上门来，她都彬彬有礼但态度坚决地说：“谢谢你来推销，但是我丈夫不让我在家门口买任何东西。
请你理解我一个做妻子的难处。”
这样，推销员就知道了该主妇肯定不会买他的商品，而且被拒绝的推销员并不止他一个人，因此也就不会再在主妇身上费时间推销下去了。
所以，我们每个人都可以在必要时虚构一个“后台领导”
，把自己的意愿归到他身上，适当地弱化自己的地位，表现出一种对决策的无权控制，拒绝效果就会立竿见影。
总之，当你在交际中遇到那些不能以自己之口直接说“不”
的问题时，最好借别人之口说出来，这样既维护了你的自身形象，也能取得良好的办事效果。
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