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事实上。
深大大这一边工作，论辛苦程度是超过其他奶茶店的。
毕竟其他奶茶店哪有这么繁忙。
可看深大大。
高峰时期。
哪怕一家门店的员工都有8个人了，但8个人都没有一刻停下来。
不是在瞎忙乎。
实在是订单量太大，总是在不断的製作奶茶。
不得不说，这样的劳动幅度还是挺大的。
一眾员工给自己创造了一系列的利润。
陈寧也很愿意给他们加工资。
“对了，还有一个事。
我们还要成立一个店铺运营部，运营部除了店铺运营管理之外，还负责员工培训，营销活动策划，销售策略……等。
名额人选，暂时还没有定，所有员工都有机会。”
目前陈寧选择人才的方式仍然是在內部筛选。
一个是暂时规模不大，內部选择更为有利。
但未来规模扩大之时，陈寧就会考虑从外部引入人才了。
半个小时。
陈寧將会议开完。
李萍也在第一时间將会议內容列印，並分发给每一位员工。
一眾员工看到这份会议內容，亦是內心兴奋。
“老板真是大方，上个月加了一次工资，这个月又加了。”
“呵呵，你还不愿意啊。”
“哪会不愿意，我巴不得天天加，要是有邱总的工资高就好了。”
“努力吧，应该可以。
对了，不是有个店铺运营部要成立吗？目前还没有定人选，也就是说我们都有机会。
说不定，这个位置就是你的。”
“嗯。”
眾人一起鼓励。
他们知道。
深大大发展越好，他们的待遇也会越好。
当然这也会反哺企业。
员工待遇越好，越是会把更多精力放在公司。
……
这几天深大有一件大事。
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