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这不只是影响了效率，同样也多少会影响奶茶的口感。
至於此前有学员培训，也是3天就出师。
那是因为大部分学员有一定基础。
另外不少学员年龄也比较大，赚钱的欲望比小女生更为迫切，也更主动钻研。
两人商量了一下，未来几天下班之后，再对她们进行一定的专业培训。
至於未来新招的员工，陈寧制定了规则，上岗之前，最少要7天的培训。
定价问题，陈寧原本的想法是准备运营一年之后再涨价。
因为陈寧並不是靠这一家门店赚钱。
他主要还是儘可能的想打造自己的品牌，然后是標准化复製到全国各地。
不过深思之后，陈寧觉得。
与其一年之后涨价，还不如现在就涨价。
现在刚开业没多久，老用户还不是特別多。
一年之后虽然也可以涨价，但多少涨价都会有不少客户抱怨。
特別是。
陈寧可以预料到。
一年之后绝对会有同行参与竞爭。
甚至不需要一年。
陈寧认为，半年之后就会有，甚至更早。
涨价得趁早。
不过。
陈寧的这个涨价，不是標准化的每一个单品涨价1元还是2元。
陈寧的涨价除了普涨1-2元之外，陈寧还准备了6-10元，甚至是最高15元的奶茶品种。
是的。
最近邱元生研究了不少新品。
老元虽然没读过多少书，但在技术创新这一块还真不错。
此前除了研究出了一系列新茶之外，他现在又搞了新的品类。
这个品类就是奶+茶+水果。
这样的新品不只是新品种，而且还能將价格提上去，打造出奶茶界的高端品牌。
当然涨价还有一个。
陈寧虽然暂时不想搞加盟，但他却想多开分店。
分店是以直营的方式。
也就是陈寧自己掏钱。
要陈寧自己掏钱，首先也得赚到钱来。
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