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下一步要立即开展一轮全覆盖的谈心谈话，掌握队伍思想动态，同时要强化内部监督，严肃执纪问责，营造风清气正的良好政治生态。”
轮到李南发言了。
所有人的目光都聚焦在他身上。
这位年轻的常务副局长，凭借雷霆手段和过人能力一路走来，他的意见至关重要。
李南坐直身体，目光沉稳地扫过与会众人，声音平和却带着力量：“马局，王政委，各位同志，我完全赞同两位领导的意见。
‘稳’是我们当前最基础也是最迫切的需求。
但‘稳’不是消极守成，而是要在‘稳’的基础上‘求进’。”
他稍微停顿，组织了一下语言，继续说道：“如何‘进’？我认为要从几个方面着手。
第一，业务上的‘进’，要以执法规范化为抓手，全面提升办案质量。
之前的问题，很多都源于执法环节的不规范、不透明。
我建议，立即组织对各执法办案单位的全面案卷评查和执法巡查，发现问题，立即整改，健全制度，堵住漏洞。”
“第二，管理上的‘进’。
我们要探索更精细化的管理模式。
举个例子，之前我在调研中注意到，郭镇派出所的王福林所长，在辖区人口管理、治安隐患排查方面做得非常扎实，虽然所里条件艰苦，但基础工作很牢靠。
还有新区广济派出所，在周正同志带领下，应急响应、巡逻防控机制运行得很高效，值得借鉴。
我们可以总结提炼他们的良好做法，适时在全局推广，而不是总把眼光盯在那些出问题的所队上。”
“第三，信心上的‘进’。
现在分局上下士气难免受到影响。
我们要通过严惩害群之马、表彰先进典型、畅通职级晋升渠道等方式，尽快让同志们看到新班子的新气象，看到希望，重燃干事创业的热情和信心。”
李南的发言条理清晰，既深刻认识到问题的严重性，又提出了切实可行的“求进”
路径，尤其是对基层亮点的肯定和推广建议，显得客观而中肯，完全站在推动分局整体工作发展的角度，没有丝毫的个人私虑或新官的虚火。
马华和王国柱听完，都不住地点头表示认可。
：（）致命清算：从派出所民警开始
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