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有些人，你將资源餵到他嘴里，他也成不了大器，因为他本身就没有领导能力，本身就没办法控制局面。
俗称烂泥扶不上墙。
而大多数人，是中人之姿，在资源的加持下，比大家走的更快一些，上位也更迅速一些。
但大多都到不了更高的位置。
因为到了上面，还是需要真才实学。
又或者说，那些资源只能送他们到厅局级。
苏信不一样。
苏信感受到了助力，但他认为更重要的是靠自己。
你只有掌控一切，你才能呼风唤雨。
相信自己，是苏信前世今生的至高信条。
苏信回到工作岗位的第二天，他主持召开了案件办理队的『组长会议。
南坪所是个大所，光是案件办理队就有六个小组，有六名小组长。
另外还有一个正副队长。
队长黎平已经被关起来了。
副队长名叫李秋平，今年37岁，身形微胖，皮肤很白，永远笑眯眯的。
不太像个警察，反倒像是政府单位搞后勤的。
另外六名小组长分別是张浩然、王爱民、刘海波、顾明、肖宏宇、周斌。
这六名小组长，王爱民、刘海波年龄稍大一些，分別42岁和41岁。
其余四名都在三十岁上下。
他们都是办案的中坚力量。
他们名义上是组长，但並没有真正意义上的一官半职。
但是，在南坪街道，他们的实权未必比那些閒散的副科长干部小，他们说的话，是有分量的。
因为他们都各自划了一个辖区，在他们辖区內发生的案件，他们是一定权力决定是否立案调查的。
所以，一个个日子过的滋润，没有什么不平衡的。
苏信並不喜欢这种辖区制，这给了权力寻租的空间。
所以，苏信要开这个会议。
苏信拿著一叠材料走进会议室。
李秋平等人全部站了起来。
“苏所长。”
“所长！”
“……”
七个人连忙打招呼。
苏信点点头，他来到自己的位置坐下，然后伸手压了压，示意他们坐下。
这是一个很细节的动作。
苏信年龄小，但他的管理经验多。
他知道，要掌控这些基层摸爬滚打起来的『干部。
需要给他们树立强烈的等级观念。
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