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陆永鑫给他们三人各自分配了任务：年龄最大的和进厂最早的负责陪伴何总视察厂区，何总一个人试穿太辛苦，连水都没的喝，工人们不太懂事啊；人头最熟的请他再拉几个人，组成调查小组，负责在职工中间组织填写调查表。
调查表是何小曼做的，没出现房宗则和李军任何一方的名字，但是，里面却仔细列了各部门的工作分类与表现，请职工们打分。
三人拍胸.脯，说这事容易，一定负责让何总满意。
陆永鑫又说，别的职工都是混混日子了，你们非常时期还这么有追求，真是工厂的顶梁柱啊。
一天二十太现实了，不能体现你们对工作的热忱和无私，等这一个月的重组结束，以劳务费和加班费的形式跟你们结算。
反正，你们每天早上到我这儿来报到，下班后还是来我这儿签当天的出勤，手续俱全，就当一天落实。
三人更开心了，这是几天的临时工作一下子变一个月，真特么合算啊，一个月下来，顶人家干四个月，巨款啊！
怪不得都说跟着何小曼有肉吃。
这还没跟到何小曼，刚刚和陆永鑫搭上关系，就已经开始吃肉丝了，后边还怕没有红烧肉？
好庆幸自己投诚投得早啊，错过这个村，可就没有这个店喽！
于是这三位，加上给财务科值班的那一位，他们又扩招了数位，一共凑成十个人，组成了蹲点执勤队，正儿八经开始投入工作。
十个人，一个干部都没有，全是青工，有男有女。
何小曼很满意这样的配置。
她要听基层的话，不要听干部的，干部们个个都有阵营。
青工虽也贪利，但是，何小曼说过了，金钱最坦荡，放到阳光下，不用计算背后的盘根错节。
调查表一共下发了三百六十多份，认真填写意见的，每位可以领一块肥皂。
工人们可开心了，一块肥皂也是钱，就冲这块肥皂，也要把调查表认认真真填完。
还好这调查表是“培优”
那儿给印刷的，不是以前崇光厂的投票小纸条，没出现回收上来比发放下去的还多这种哭笑不得的事。
调查表收齐后，其实是直接给了丁砚。
由他根据调查情况仔细分析各项数据，这个他拿手。
何小曼忙着视察车间顺带盘点资产。
财务要审计，审计的是账目。
但这个厂到底还有“几斤铁”
，何小曼要亲自看个清楚。
“年纪大”
和“时间长”
，果然寸步不离地跟着何小曼，到一处，就给何小曼仔细介绍生产过程，自己会的自己说，自己不会的叫来要好的青工说，何小曼给他们一人一包工作烟，其实就是在这时候用的，要好的青工说完，扔根烟过去，下回人家还愿意说。
不过，烟不许在车间里抽。
这个何小曼很严格。
厂里的职工们很好奇这位年轻的“何总”
。
尤其是女工们，这些小媳妇大婶子，自从厂里效益不好之后，心情就变得很差，天天回家跟老公吵架，家庭都快破裂了。
何小曼一来，她们精神一振。
终于发现除了吵架之外的乐趣。
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