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但江辰知道，仅仅靠制度和技术手段，无法从根本上解决医疗腐败的问题。
制度的笼子扎得再紧，如果里面的人不想守规矩，总会找到钻空子的办法。
真正需要改变的，是人心。
药品回扣案结束后，江辰为医院的医务人员组织了一场座谈会。
座谈会在医院的小礼堂举行，能容纳三百多人的会场座无虚席。
来的人有科室主任，有年轻住院医师，有护士长，也有刚入职不到一年的实习生。
他们中的很多人，是第一次有机会在这种场合说出自己的心里话。
江辰坐在台上，没有念稿子，也没有展示数据。
他只是简单地开了个场：“今天这个会，不是我做报告，是你们说话。
你们心里有什么话，今天都可以说出来。
无论多尖锐，无论多难听，我都听。”
会场安静了片刻，然后有一个年轻医生举起了手。
他看起来很年轻，大概不到三十岁，白大褂洗得有些旧了，袖口磨起了毛边。
他站起来的时候，声音有些紧张，但每一个字都说得格外用力。
，！
“江老师，我叫陈泽，是肿瘤科的住院医师。
我想说的是——我们很多人，一开始不想收红包，不想多开药。
我们考上医学院的时候，每个人都对着医学生誓言宣过誓：‘健康所系，性命相托。
’我们那时候是真的想当一个好医生。”
他的声音开始发颤。
“但入职之后才发现，如果你不开那些不必要的药，你的绩效就完不成。
如果你不收那些药代的‘学术赞助’，你就连参加学术会议的机会都没有。
如果你不配合科室的‘用药指标’，你的职称评定就会被卡，你的收入就会少一大截。
我们不是不想做好医生，是我们……在制度面前太渺小了。”
他坐下去的时候，眼眶已经红了。
第二个站起来的是一个女护士长，四十多岁，脸上有常年熬夜留下的深深疲惫。
“江老师，我在这个医院干了二十年。
二十年前，我刚当护士的时候，发药、打针、护理，每一项工作都是为了让病人好起来。
那时候我们科室有个规矩——谁开的药最少、治疗效果最好，谁就是最优秀的医生。
后来不知道从什么时候起，规矩变了——谁开的药最多、科室创收最高，谁才是‘优秀’。
我们护士看着那些被多开药的患者，有的老人家拿药的时候手都在抖，因为他们付不起。
可我们能做什么？我们什么都做不了。
因为那套制度，已经在上面定好了。”
她的声音很平静，但那种平静里压着一层很深很深的无奈。
第三个站起来的是一个头发花白的老教授，他是医院心内科的前任主任，退休后被返聘回来坐门诊。
他站起来的时候，全场安静了——因为他是这家医院最老的那一批人，所有人都尊重他。
“江辰同志，”
老教授的声音苍老而有力，“我当了四十年医生。
我们这一代人，年轻的时候什么都不想，只想把病人治好。
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