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没有人说话，没有人喊口号，只是一片沉默的人群，和偶尔响起的几声被压低到几乎听不到的抽泣。
那位给江辰写信的老高站在人群里，手里攥着一顶已经磨得发白的蓝色安全帽，眼睛红了。
他旁边一个年轻工友轻声问他：“高师傅，以后咱们厂会好吗？”
老高没有回答，只是把那顶安全帽戴在头上，用力地正了正帽檐。
秦国强被带离厂区的时候，从车窗里看到了那片沉默的人群。
他低下了头，再也没有抬起来。
案件进入审理阶段后，追回的资金在上级部门的监督下，分批退入了这家国企的账户。
三点二亿——这个数字比专案组最初估算的还要多。
这些钱，一部分被用于补发工人被拖欠的绩效工资，一部分被用于更新厂里那些已经老化的生产设备，还有一部分被纳入了职工的补充公积金和年金账户。
三个月后，中纪委会同国资委对该企业进行了全面的整改重组。
新的领导班子由全体职工参与选举产生——这是这家国企建厂几十年来，第一次由工人投票选厂长。
投票那天，江辰收到了老高发来的一段视频。
视频里，厂区广场上摆着一排红色投票箱，工人们排着队，一个接一个地把手里的选票投进箱子里。
有人投完票之后站在旁边看了很久，才转身离开。
有一位老工人，投完票之后没有马上走，而是站在投票箱前，用手轻轻拍了拍箱子，轻声说了一句：“这辈子第一次选厂长。”
新厂长上任后做的第一件事，就是把秦国强办公室里那套真皮沙发搬走，换成了普通的布艺沙发。
第二件事，是把工资表重新核算了一遍，全厂职工平均涨薪百分之十五。
第三件事，是恢复了那个老会计的退休金——五年前因举报秦国强被开除的那个老会计。
新厂长亲自把补发的退休金支票送到他家里，七十岁的老人接过支票的时候，哭得说不出话。
所有这些消息，江辰都是通过手机知道的。
老高每周都会给他发一条短信，告诉他厂里的最新变化。
有时是食堂新增了菜品种类，有时是某个车间的设备终于换了新的，有时是谁家的孩子考上了大学厂里给发了奖学金。
最后一条短信只有一行字。
“江辰同志，今年，我们涨工资了。
车间里的兄弟们说，今年过年，每家能多买十斤猪肉。”
江辰把这条信息看了好几遍。
他没有回复。
只是打开手机备忘录，在已经列得满满当当的案件清单最下方，写下了四个字。
“不止于此。”
他把手机放进口袋里，拿起桌上那份新的案卷。
那是刚从中纪委信访室转来的另一份群众来信，寄自某县的一所山村小学。
：（）开局消防员，你管这叫体验生活？
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