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第二十四章 模式转型(第2页)

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第三件事也是最重要的:

“星火科技接下来会做渠道规范化、品牌化,逐步转向新模式。”

价格下调、新品定价,都在眾人的预料范围內,1899元的mp4不便宜,但放到整个市场来看非常能打。

可代理商模式转型…

这就动了大家的蛋糕了。

一些区域大代理更是眉头直皱,差点直接起身质问南博什么意思?

好在南博解释得十分清楚:

“我们不是要换掉各位伙伴,而是为了在规范化、品牌化的同时进一步保障各位的利益,以往的代理商模式大家也都清楚其中的弊端所在。”

代理商模式的弊端非常大。

价格失控、总部控制权较弱、新品推广滯后、坏帐隱患大等等。

对星火科技的发展壮大非常不利,所以必须提前进行模式转变。

但南博又不能说是想加强星火科技总部的控制权,只能从对方的角度分析代理商模式让他们少赚钱了。

他给老代理商提供了三个方案:

“转型为总部区域办事处负责人,负责当地仓储、配送、售后、门店管理,赚服务费和管理提成。”

“代理商原有门面、渠道不变,改成星火科技的统一门头,如果门麵条件允许,则改为统一装修、统一售价的品牌直营店,总部直供货源,並给每个门店返利、年度任务奖励。”

“自愿退出,星火科技总部溢价回收库存,提供一定的渠道补偿。”

给退路、给补偿、不强迫。

先稳住大代理,后续慢慢消化中小代理,逐步加强星火科技控制权。

库存方面,不管是现在还是未来,积压的库存由星火科技兜底。

留12个月的过度转型期,转变完成后纳入星火科技的员工福利体系。

直营店模式同样也有缺点,南博针对不同大小的代理都给出了相应的转型方式,即便这样,也仍然有很多代理商表示想自愿退出清掉库存。

南博尊重他们的选择。

来迴路费也照常报销。

他能理解,星火科技成立的时间太短了,產品线不够充足,哪怕有官方信用背书,也不足以让一些代理商放弃原本尝到过甜头的代理模式。

新的经销商有的在犹豫,有的则在看到星火工厂后选择押注一把。

南博自然十分欢迎。

第二代星盒starbox的样品机不论是否选择加入,都人人有一份。

代理商大会持续了整整三天时间,在送走最后一批敲定合作方案后的经销商后,初代星迴响starecho、两代星盒starbox进入到了全面量產阶段,开始大量线下铺货。

同时,二期、三期鋰电池工厂也正式破土动工,春季招聘的大量员工踏入贺兰工业园,开始新一轮建设。

一期屏幕工厂筹资阶段也已经基本结束,在凤凰城官方的牵头下,投入了將近30亿,这已经算非常少的。

屏幕製造太烧钱。

要么花大价钱买国外的技术。

比如京东方,在2005年的第五代线投產,花了超过100亿的预算。

要么合资受到专利限制。

南博有“创生之柱”

,技术研发没有成本,这30亿拋开工厂建设,几乎全砸在了生產设备上的製造上。

但只要成功,对比同年天马投入了30亿的4.5代线,优势將是降维打击,光產能就能达到对方的5倍。

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