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“为什么？就因为星火科技给的工资高吗？目光要放长远啊！”
舍友们痛心疾首。
他们几个铁哥们原本准备毕业后一起到燕京打拼的，现在倒好，还没毕业就有一个兄弟要分道扬鑣了。
程衍也不反驳。
他已经成年了，要为自己负责。
谁不知道燕京、沪上这些国际大都市好，可到了那里又能怎么样？
想要的越多，失去的越多。
每个时代都有成功的人，但他们背后是无数满含血泪的失败者。
大学四年时间，从一个小县城来到大城市，他清楚地意识到了自己在大学前两年欲望膨胀的速度有多快。
直到大三下学期他才幡然醒悟，开始恶补专业知识，为自己找出路。
星火科技近期的热点新闻他都看过，在爱国者的渠道挤压下通过央视纪录片强势崛起，联合其他品牌不仅干掉了爱国者，还一举打响名气。
乾电极鋰电池的技术非常先进，论工作，还真不比老牌国企差多少。
去星火科技的机会也更大。
一个更稳定，一个机会多。
最重要的是，星火科技只有一个月实习期，一个月的时间完全够他摸清楚星火科技內部到底是什么情况。
不行还可以回来另谋他路。
站在现在的视角上看，程衍选择了机会更大的星火科技，同样的，也有不少通过初试的学生放弃面试。
楼上的宿舍：
“我还是觉得不怎么行。”
“我爸去过凤凰城，那里的发展不太好，治安情况也有点混乱。”
“那个什么吴总，说得好听，等去了他们公司谁知道是什么情况。”
“还是进国企更有保障。”
“对啊！”
第二天现场面试，果不其然，有很多投递简歷过了初试的学生没去。
程衍翻出了自己一套洗乾净看起来比较正式的衣服，排队在星火科技现场面试的教室门口等待面试。
大约二十分钟，终於轮到他了。
他连忙起身，推开门，里面坐著一个主面试官，另外两个负责记录。
“你好，是程衍同学吗？我们看过你的简歷，专业能力还可以。”
程衍点点头，同样打了个招呼后，坐到了这次面试的座位上。
“不用紧张，我相信咱们学校同学的专业能力，我们这次面试不谈这些，只需要你回答一些问题就好。”
这是南博通过“创生之柱”
准备的全套心理分析问答题，只需要最终成绩为60分，就能通过这次面试。
能力可以培养，但大多数人从小到大养成的性格、行为习惯，决定了他们以后面对问题是会怎么选择。
一个个看似无关紧要的问题，却能分析出面试者適不適合星火科技。
又出教室，程衍真有点懵。
企业面试都这么奇怪的吗？
面试官现场就给了他评分，82分，是目前面试的学生中第三高的。
並且还告诉他，offer会在三天內发到他的邮箱里，里面附带了详细的聘用条件，如果没问题的话，可以联繫人事部电话，远程办理手续。
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