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“总经理，出大事了！”
吴前头也没回，淡然道：
“何事如此惊慌？”
助理结结巴巴地说道：
“咱们在燕京、津门等经济重镇的代理渠道被全面挤压了，单日销量暴跌，代理商都说没办法再进我们的货了，还有各种抹黑的新闻…”
话音未落，吴前茶也顾不得喝了，起身一把揪住助理的衣领：
“什么！
？这么大的事你怎么不早说？南董呢！
南董知道了没？”
助理欲哭无泪：
“应该…应该知道了吧？”
“知道就是知道，不知道就是不知道，什么叫踏马的应该知道？”
“我…我…”
“別说了，快去找南董！”
吴前一把丟掉菸头，披上衣服风风火火直接朝著南博办公室衝去。
来到南博办公室前，见到门没关，吴前轻咳一声，敲了两下门，见南博抬头，他这才走进办公室。
“怎么了这是？”
吴前连忙把刚才从助理口中得到的消息跟南博大致说了一下。
南博笑了笑：
“你这消息有点滯后啊。”
吴前有点尷尬，刚想解释，南博便话锋一转，自顾自说了起来：
“毕竟这不是你主要负责的工作內容，话说你对马远军了解多少？”
吴前挠了挠头：
“国產第一mp3品牌爱国者的董事长兼总裁，最高负责人。”
“如果你见过马远军，並且跟他共事过，你就会知道，所谓的国產第一品牌，就是一个纸老虎罢了。”
说罢，南博从抽屉里掏出一份文件递给了吴前，示意他坐下：
“马远军，狼性文化的典型代表，最喜欢员工背他的『22条、『七个习惯，並且还会抽查，性格极为强势，爱抠细节。”
吴前一边看文件，一边额头都有点冒冷汗，好傢伙，这是什么极品老板，让员工天天背这些东西？
还好是跟著南博，这要让他在爱国者公司里，他一秒钟都待不下去。
在创业初期，马远军其实是敢打敢拼的代表，当年的他凭藉“一单只赚五块”
，打出了“马五块”
的名头，並在最近几年时间强势崛起。
但他本人却是一个极度的个人英雄主义者，在公司內奉行狼性文化的同时，战略却反覆无常，又想做民族品牌敘事，又想搞品牌国际化。
公司內部管理混乱、內耗严重。
在今年就已经有了內訌的苗头，说实话就算星火科技什么都不做，等个一年时间，爱国者都会因为內訌和其他品牌崛起丟掉大量市场份额。
南博记得在前世，有很多优秀人才都因为受不了爱国者的公司氛围，还没和马远军共事多久就离开了。
最典型的代表就是曲东阳。
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