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为期一周的新员工培训，在ppt的翻页和讲师平稳的语调中接近尾声。
内容无非是公司规章的细枝末节、臃肿的组织架构图，以及旗下各类it产品的参数罗列。
对江涛而言，这些信息更像是一种背景噪音，他更注重的是如何在其中找到自己的节奏。
培训间隙，人事部将制作好的名片送到了江涛手里。
简洁大方的白色卡片。
看着“市场经理”
的头衔，江涛嘴角微扬。
这张名片，是他即将投入这场职场游戏的“入场券”
之一。
他迅速将名片收好，目光扫过正在前台整理资料的林薇。
这几天的培训间隙，江涛很自然地“顺便”
帮林薇订过几次工作午餐和午后提神的咖啡。
理由都很正当：“林薇，正好我要订饭咖啡，帮你一起带一份？”
或者“早上麻烦你了，请你喝杯咖啡。”
这种点到即止、不显刻意的示好，在职场中再正常不过。
林薇每次都欣然接受，笑容依旧明媚：“谢谢你啊，江经理。”
几次下来，两人之间的交流比普通同事熟络了一些。
在江涛看来，这并非出于什么私人目的，而是跟同事打好关系。
前台是公司的信息枢纽之一，接触的来访客户鱼龙混杂。
和前台保持良好关系，对方遇到潜在客户线索时，或许会第一时间想到并推荐给他这个刚履新、需要快速打开局面的市场经理。
这是一种无形的资源。
在一次帮林薇带咖啡时，江涛看似随意地提起：“林薇，有个小忙，以后要是有人打电话到前台找‘江总监’或者‘江总’，麻烦你帮我应承一下。
就说江总监可能在开会或者外出见客户，麻烦对方留下联系方式或稍后再拨。”
林薇闻言，聪明地挑了挑眉，立刻明白了江涛的意思，了然于心地笑道：“明白！
做市场的嘛，出去谈业务，头衔响亮一点确实更容易获得信任，这是常态。
小事一桩，包在我身上。”
“那就多谢了！”
江涛举了举咖啡杯表示感谢。
林薇的反应比他预想的还要爽快和通透，省去了许多解释的麻烦。
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