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当然，闻同是需要回报的，那就是在工作上要支持他，至少要在眼下的换届人事安排上支持他。
这一点不需要明白说出来，双方心里都知道。
诱惑实在太大，赵永海思索片刻后道：“城市建设是千百年的大计，一旦出现失误，将改无可改。
即使能改，成本也是巨大的，难以承受。
我赞成市委对长虹湖区加强领导，个人完全服从组织安排。”
挂职干部一般低调谨慎，戴皎洁却不完全这样。
在倪正林时代她就敢于发出声音，积极介入，现在闻同是刚刚履新的上司，她更是少了许多顾忌。
她来自于强势的部门，地方官员见之无不退让三分，有这样的姿态谁都能理解。
当然，闻同自从从顾紫言的邮件中若隐若现揣知隐密后，就不再这么简单地人云亦云了。
详细看过她提交上来的人事安排名单后，闻同不得不承认，自己仍旧低估了她的强硬。
应该说，她在业务上是非常熟悉的，人员安排巧于搭配，并不违背组织原则，让人挑不出大的毛病。
但她无视“惯例”
，忽视上司意见，自作主张，就明显超出了一名组织部长所应该有的态度。
闻同要求道：“由马有成继任边湖开发区主任，你讲一讲理由。”
戴皎洁完全不是生活状态中的轻松随和，变得敏锐，咄咄逼人，语速极快地解释道：“主要有三点，第一，经验，第二，取得的成就，第三，能力。
他负责开发区工作三年，带来了巨大的变化……”
耐心听完后闻同平静地道：“开发区的建设，不仅仅是看硬件设施，也不仅仅是看招商成果。
我认为，软实力的建设和提升更为重要。
边湖发展到现在，要想有大突破，就必须从深层次进行自我改变，包括市场秩序整顿和适当的法治建设。
市开发区、杳踪工业园是桥头堡，要充当起排头兵的重任。
作为两地的一把手，一定要有创新性思维，要有改革意识，要能够完整地贯彻落实市委市政府的战略意图。”
戴皎洁深知闻同和杨顾两家的关系，明白自己的基本立场必须和他保持一致，当即退让一步道：“我此前的考虑是，王瀛洲稍稍欠缺独挡一面的资历，不太放心。
既然市委从这个高度出发，我不反对提名他。
那对于马有成，建议安排进市政府当助理，毕竟他在任上取得了不错的成绩，每年考核都是优。”
竟敢直接帮马有成要市长助理当，答应人家的请托了吧？闻同强忍住不满，思考良久后方才道：“可以考虑。”
除马有成外，还有一个重要人选的安排没有遵照闻同的意见，就是市财政局局长。
在此前闻同曾指示她，由计委副主任汤志兴接替现任局长湛征学，但她却擅自安排为杳踪区区委组织部长褚文渊。
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