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这一份爱也从个人的小爱升华到了集体的大爱。
现在的编剧圈，当然是不乏能人和杰出者的，也自然有如方老这般愿意提携帮助后辈的长者和拥有天赋的新人。
只是它同时也有很多的不足和弊病：
这个圈子太讲究资历和人脉了。
没有老资格编剧的推荐或制作人的赏识，你根本连活都接不到。
自己投稿就更不提了，没点儿名气没些作品，你的稿件只能沦落到“垃圾邮箱”
或者废纸篓里。
而新人又发里来的名气和作品？故而又回到了起点——资历和人脉。
现在大多数新人想要进编剧圈，要么是科班出身，跟在老资历编剧导师和学长们的后面捡捡漏，收一些他们不想要或者写不完的活，从一个个很小的作品开始积累经验和人脉。
这种是最幸运的，学院派出身的编剧，在人脉上已经有了一定的保障。
另一种则是非学院派，也就是自学成才型。
他们都不是编剧专业出身，几乎根本不认识同行业的人，自然谈不上人脉。
他们因为热爱或其它原因而入此行。
除非运气惊人加能力够强被人慧眼识英选中作品拍摄，并且能成为正式署名编剧。
大多数人都只能从枪手做起。
在有资历和名气的编剧手下，默默无闻辛苦创作，作品却不能署上自己的名字。
自己就像是个隐形人般不被人知晓。
情况好些的熬上几年或许终于能在找到署名的机会而咸鱼翻身，运气差些的可能永远也遇不到这种机会。
但即使能最终获得机会又如何？编剧是讲究灵感和才气的职业。
在做枪手时荒废的那些年，谁能保证你的灵气不被内心的苦闷和压抑渐渐消磨干净，不被强制要求创作的作品耗尽？
而且编剧在影视这个态度圈中也处于末端，新人编剧在影视链基本位于“大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米”
中的虾米地位。
只有成为知名大编才能改善自身待遇。
以上种种汇集成一句话——编剧，这是一个对新人非常不友好、甚至残酷的行业。
蓝浅清楚地知道：在这种行业环境下，缺少新鲜的血液和青春的活力，极容易变得思想僵化、作品越来越同质化和质量下降。
蓝浅从未认为仅凭她一己之力便能力挽狂澜改变这一切。
但也许、至少，她能开辟多一条道路，让编剧们多一条选择、在影视链中多一份力量……哪怕只多一点点，哪怕只能改善一丝丝，她也愿意为之努力为之尝试。
谁叫，这是她最最热爱的事业呢！
蓝浅答应了王瑞莉的邀请，同意和苏锦然、关言鹏一起接受杂志的封面拍摄和访谈。
有事话，自己说出来不够有力度也不够正式，选择文字访谈的模式正合她意。
此事敲定之后很快就签了合约并定下时间。
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