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鲁世林又说道:“经过我们领导班子研究，今天会从你们之中选出财务三人、后勤若干、销售若干、服装设计若干、办公室人员若干，所以大家不要有心理压力，你们当中百分之九十的人都会被录取，现在有自认为适合这些岗位的人员自行站出来，我们一会单独考核。”
鲁世林的话让紧张的气氛一下轻松下来，队伍里又传出了窃窃私语。
几分钟之后，还真有不少人从队伍里走出来，自行排好了一个队伍，看来这都是对自己比较有信心的。
于是复试正式开始，先复试的是车间工人，能留下来参加复试的都是文化高，有一定的缝纫基础的人。
陆晴他们几个主考官已经商量好了试题，复试采取投票制。
陆晴他们五个人只要有四个同意，这个人就可以留下。
就算这样这场复试也进行了两个多小时，车间工人参加复试的是两百四十五名，从中挑选出最优秀的二百名。
被淘汰的四十五人满脸的失望，有的人都哭出了声。
他们迟迟不愿离去，想着最后能不能给他们一个机会。
寇文也当过知青，知道这些人这几年受得罪，他有些于心不忍。
低声对陆晴说道:“晴姐，要不然咱们就把这些人留下吧，其实他们也没有差多少。”
陆晴说道:“别着急，咱们先看看其他岗位的招聘情况再定。”
陆晴这样说了，寇文就没有让淘汰的这四十五人离开。
已经通过的二百人个个展笑颜开，陆晴让刘爱红和鲁士林带着他们先去车间参观。
她和寇文，还有吴红伟继续面试其他岗位的人。
财务科是重中之重，所以先让吴红伟面试五个报名的人。
吴红伟面试的很认真，尤其是对打算盘这项技能，经过半个小时的考核，从五个人里面录用了两女一男加入财务科。
剩下的几个岗位是几个人一起面试的，别说能主动站出来的，还真有些本领。
经过一个小时的面试，又选出了其他岗位的人。
这样五十五个人，最后被淘汰的有十二个。
加上车间工人淘汰下来的四十五人，一共就有五十七个人落选。
看着这神情落寞的五十七个人，陆晴想了想还是决定暂时让他们留下。
因为上岗之前还要进行培训，总会有人不合格，这些人就是后备军，她打算培训的时候实行末位制淘汰的办法，这样就能选出更优秀的员工。
最后她和寇文低语几句，寇文点头表示同意。
现在的时间已经是十一点多，参观的二百人也从车间出来了。
三百人重新排队站在院子里。
只是分成了两部分，留下的二百多人和淘汰的五十多人。
鲁世林对着麦克风说道:“大家静一静，下面有请我们公司董事长陆晴给大家讲话，大家欢迎。”
说完把麦克风放到了陆晴的面前。
顿时院子里响起了雷鸣般的掌声，还有叽叽喳喳的议论声和赞叹声。
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