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找找感觉。
另外片刀,要多找感觉,感觉好才能出好活。
铲活比较少,以后专做些铲山的活,练手。
勾活也一样,只有多做才会熟练。
别的我看还可以,基本上达到了要求。
像这样发展,有一年的功夫,小云就能做为中坚骨干,带徒弟了。
孙先生私下跟一凡说“其实小云现在就是中坚骨干。
小云成长很快,小云的特点是专注而有天赋。
’一凡雕漆工坊’,小云定是看家级别的大师。
孙先生又列了几个名单。
小小也能成才。
刻活不多,有腕力。
中型和大型活刻起来会得心应手。
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还有王一、陈小棣、朱志强、肖诗诗、袁力。
提示一凡,这几个年轻人,会有发展。
要下点功夫,培养出第一拨人才。
为什么孙先生对学员们这么熟悉?因为每个刻工的桌案上都写着人名,一为督促每一位刻工,二是便于今后有客户,指名要谁刻的活,这是对客户的责任。
三是便于评比刻活的好坏、高低。
四是便于领导层的管理。
所以孙先生也很熟悉每一位刻工。
一凡说我准备在2号工坊,新招些学员。
孙先生说“错了,2号放老学员,一是放心,二是专注。
那边比这边清静。
而新学员,初来乍到,还不会踏下心来,对什么都新鲜,这边离西安城也近,一高兴就跑去玩一圈。
刚到,得需要培训,才能慢慢踏实下来,得有个过程。
新学员有新学员的特点,好动好新鲜。
有求知欲,这些都得满足。
一凡听罢,觉得有道理。
“不过,先要出来一批可以独挡一面的雕刻师傅,这第一批活下来,就会出来十来个雕刻师傅。
2号工坊要十到二十个雕刻师傅,就差不多满了。
另外,要搞个展厅出来,每一批活都要多刻几件,做为展品,存放在展厅,做为样板。
展示给新客户。”
一凡一边点头一边琢磨哪间屋合适。
小小自告奋勇。
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