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公司管理之间的恩恩怨怨没必要让底下员工知道，那只会影响他们工作的积极性，他们只需要安心做好手头的工作即可。
“现在安贝生物有一个外派异地的项目，外派地点在江西，要求两个月内必须到岗，谁想接下这个项目的？”
在座位上坐了两分钟之后，夏梓晴很快平复好心态开始在工作群里吆喝起来。
组上的几个员工你看看我，我看看你，谁都没有第一时间表示要接下这个职位的。
“老大，我手上还有五六个项目在做呢。”
“老大，我暂时也腾不出空来。”
……
七八个员工要么就是不出声，要么就是有各种理由不想去接这个职位。
夏梓晴知道，这个职位虽然不低，做成之后必然会有一笔丰厚的提成回报，但工作地点在异地，属于安贝生物分公司的职务，而且到岗时间紧迫，不是那么容易做成的。
他们都担心，到时找到了合适的人选，候选人却不愿意去外地，尤其是非一线城市的职位，吸引力还是要差一些的。
“都没有人要接吗？”
夏梓晴又在群里问了一遍，群里鸦雀无声。
她叹息一声，既然大家都不愿意接这个项目，看来只能她亲自上阵了。
老板将同样的两个职位非要分一个给二组，这本来就让她极度不爽，要是这个项目进度落后于二组，那相当于给了二组充足的理由去瓜分一组的项目。
所以，这个职位只能成功绝不能失败！
“好吧，这个项目我自己接，你们各自做好手头上的活儿。”
夏梓晴这话一出，组上的所有成员都暗自松了一口气，这样棘手的山芋他们当然是不想接的。
确定了要自己亲自操作之后，夏梓晴第一时间给安贝生物的郭总打了一个电话，她向郭总确认了这个岗位的要求，并寻问是否有要求指定公司的人选。
郭总在电话里跟她说了更为详细的方向，并说道“你要能找到其他合适的人选也行，但有几个公司是我们比较倾向的，若是能将这几个公司里的其中一个挖到我们安贝，那就最好不过了。”
“好，我明白。”
跟郭总通完电话之后，夏梓
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