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在场的所有人，都在心中，默默地咀嚼著这个名字。
一股难以言喻的、混合著悲壮与豪迈的热血，从他们的心底，直衝天灵盖。
他们知道，自己即將参与的，不仅仅是一款產品的研发。
而是一场，针对那个高高在上的科技霸主，堂堂正正的，开天闢地般的战爭！
然而，战爭，从来都不是只靠热血就能打贏的。
就在“盘古”
计划启动的第二天，擎天科技的雷霆反击，便接踵而至。
那些收到了奇点科技面试邀请的工程师们，几乎在同一时间，都接到了来自擎天科技法务部的，措辞强硬的“竞业协议警告函”
。
信函中，擎天科技以一种不容置疑的口吻，“提醒”
他们，根据他们与原公司签订的劳动合同中的“行业竞业限制条款”
，如果他们选择加入“在业务上与擎天科技存在潜在竞爭关係的”
奇点科技，那么，他们將面临巨额的违约金索赔。
这还不是最过分的。
更过分的，是擎天科技的“人力资源优化与行业合作部”
，这个听起来人畜无害，但实际上却是擎天用来执行各种“脏活”
的部门，也开始行动了。
他们通过各种渠道，联繫到了这些工程师的家人、朋友，甚至是他们孩子所在的学校。
“王工啊，你可要想清楚啊。
你儿子，马上就要小升初了吧？市实验中学那个入学名额，可不好拿啊……”
“李总监，听说您爱人，最近正在评高级职称？我们公司，和你们医院的院长，关係还不错……”
或明或暗的威胁，像一张无形的大网，铺天盖地而来，精准地，扼住了每一个人的软肋。
这是一场，卑劣，却又无比有效的人才绞杀战。
一时间，所有被策反的工程师，都陷入了巨大的恐惧和犹豫之中。
奇点科技的人事部，在短短一天之內，就接到了十几个婉拒面试的电话。
消息传回公司，整个“盘古”
项目组，都陷入了一片愁云惨澹之中。
“太无耻了！
这帮混蛋！
竟然拿家人和孩子来威胁！”
“这还怎么搞？没有这些顶尖的工程师，光靠我们几个人，根本不可能完成『盘古的研发！”
梁耀的办公室里，新来的几个技术骨干，个个义愤填膺，却又束手无策。
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