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这段发言巧妙又有格局的，即没有驳斥方智慧的发言，又上?升了高度，表达了自己的观点。
付新维都没忍住露出了赞赏之意，内心想着如果方智慧没看上?，她就把程斐挖过来做销售。
面对这样的回答，方智慧的表情并没有什么变化，继续发问：“给客户送人情有很多方式，但拿代言人站台是不是性价比有点低？”
“我?是芝江的大客户负责人，在其位谋其政，我?需要做的就是尽最大可能去争取到公司的资源，让它在芝江发挥作用。
也许这个代言人用到其他省份会?有更好的效果，提高它的性价比，但再高的性价比也不会对芝江的生意有任何帮助，所以对我?而言，这个资源放到芝江就是它最大的性价比。”
大概是终于被问急眼了，程斐的说话语速变的有些块，态度也很强势。
方智慧露出了这场面试的第一个笑容，紧接着又来了一个问题，“ok，我?了解了，我?这边还有一个问题。
前期猎头和你沟通的时候，说?的是这个职位只负责芝江，不过现在我们重新做出了一些调整。
除了芝江，会?多负责一个江宁省，工作量会?加大，出差会?很频繁，当然薪资也会?随波而上?，不知道?你目前个人是什么情况？能否接受高强度的出差？”
hr听到这里微微皱眉，公司人事部有规定，是不能向面试人询问婚姻状况的。
“我?有对象，但可以接受出差。”
程斐回答的很简洁。
方智慧没有再问，左右看了看，摊了摊手，“我?这边没有问题了，你们呢？”
老板都?说?没问题了，除了hr其他人都?没有问题，hr问：“我?看程小姐目前还是在职状态，假设面试通过的话您这边最?快什么时候能到岗？”
“一个月左右，这个需要我?再去和公司沟通。”
程斐不想让她们知道?自己已?经快要离职，担心被压薪资。
“ok，我?们这边没有问题了，程小姐这边还有什么问题吗？”
“面试结果大约什么时候能通知？”
hr很流程化的说?三?天?之内，程斐说?自己没有其他问题了。
面试结束，程斐从会?议室出来，恰巧看到另一个面试人已?经做好题在等待面试，是一位衣着打?扮很精英范的女?士。
两人视线短暂交汇，又很快分开，互相不认识就好。
出了颂雅，程斐看了眼时间，已?经快十二点，她已?经累的快虚脱了。
也不知道?后面的人有没有吃早饭。
到了电梯里，程斐打?开手机，有崔玉涛的未接电话，程斐回过去问什么事，他说?来公司了请她吃饭。
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