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克拉克有切换到ppt的下一页，这是一张员工信息登记表，“先前boss提出了员工福利租房计划，目前已经购入了三个小区，预计可以解决4000左右员工的住房问题。
这张表格是计划公布之后，所有申请租房的员工资料，总数是3854人，这些人基本都已入住小区。
现在有个问题，有些员工是本地人，他们家里本来就有住房，他们让我问一下如果现在不租住公司提供的房屋，五年后能不能获得房屋使用权，十年后能不能获得房屋所有权？”
焦白思考了一下，回答道：“可以，毕竟他们也为公司的发展做了自己的贡献，不能厚此薄彼。
另外你跟他们说，让他们别太在乎这些，五年，十年之后，只要他们还在星辰公司，根本就看不上房子那点小钱了。”
见克拉克没什么可说的了，焦白站起身，来到投影仪前，换上了一张他带来的图片。
“这是一张公司架构图，不过不是咱们现在的架构，而是调整后的架构。
咱们公司经营范围扩大的太快，现有架构已经跟不上形势了，我决定对公司进行集团化改组。
首先是结构调整，我们今后的集团公司将命名为星辰集团，星辰游戏，星辰电子，和珊珊商贸都将是它的控股子公司。
原星辰游戏研发部，将从星辰游戏独立出来，成立星辰研究院，直属总公司管辖。
另外新成立两家新公司，星辰影视，和星辰虚拟。
星辰影视公司将负责影视投资，特效制作，影视剧宣发等等工作，像公司投拍的《开天》电视剧，后续的工作就将交由星辰影视负责。
星辰虚拟公司将负责虚拟世界的维护运营和虚拟程序的审核工作，今后其他公司送过来的虚拟世界相关程序，都将由星辰虚拟审核通过后，才可以在虚拟软件商城上线。
其次是人事调整，原星辰游戏总经理克拉克升任集团公司总经理。
原星辰游戏运营部部长王彩霞，升任改组后的星辰游戏总经理。
原星辰游戏研发部部长鲁安国，升任星辰研究院院长。
原星辰游戏运营部员工蒋依依，升任星辰虚拟总经理……”
“哄……”
会场内的所有人都把目光投向了坐在会议桌最末尾的一个小姑娘，表情异常丰富。
先前的那些人事任命，大家都觉得理所应当，没什么可质疑的。
但这个蒋依依的提拔就太夸张了些，蒋依依在运营部就是个小组长，小的不能再小的一个小领导，而且她刚刚大学毕业，没什么工作经验，现在一下子就提拔到分公司总经理的位置上，蹿升的太快了，大家都有些难以接受。
蒋依依也忙站了起来，连连摆手，道：“我不行，焦总，是您亲自招我进的公司，我的履历您应该很清楚。
我今年才刚刚大学毕业，一点工作经验没有，怎么可能扛得起这么大的一家公司。”
今天上午一名工作人员通知她参加公司例会，蒋依依当时就觉得非常奇怪，她一个连中层都不算的小组长，参加的哪门子的公司例会。
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