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“哦？”
“我听说这小子的素质还不错，算是你们jun的种子选手。”
“你这个当jun长的，咋没去接一接？”
在老者面前，一向是“有问必答”
的周克虎，这次却是极其罕见的沉默了下来，只是朝老者露出一个憨笑，瞧着颇有几分赵卫红的韵味
“看这架势，是老头子耽误你俩咯？”
“首长，我可没这么说啊！”
“哈哈哈！”
开了一个不大不小的玩笑，老者和周克虎之间的气氛，顿时轻松了不少。
见老者的心情看起来似乎不错，周克虎斟酌片刻，咬了咬牙，对着老者主动开口道。
“首长，卫红的那篇论文.”
周克虎的本意，是想向老者隐晦的表达一下赵卫红撰写这篇论文时的不易，好让赵卫红能给老者留下一个好印象。
至于老者对赵卫红这篇论文会有何种评价.周克虎想都没有想过。
因为这篇论文送到燕京，满打满算，也才三天的时间，
老者要处理的事情那么多，更何况字数还那么多，都快赶得上短篇小说了。
别说看完，老者现在有可能看都没看！
但令周克虎做梦都没想到的是。
老者不仅看了，并且在收到论文的第一时间，便将赵卫红这篇近十万字的论文，通通看完了！
见周克虎主动提起了这档子事，老者立马对赵卫红的论文，给予了很高的评价！
“你说他的论文？”
“写得好！”
“讲发展，讲实际，讲体系，更讲问题！”
“我看他论文中提到的一个观点就很好！”
“不管咱们将来要怎么发展信息化部队，部队的转型和融合，肯定是少不了的。”
“但凡涉及到变化，那就少不了要出问题，就像他举的那个例子一样！”
说到这，老者摇了摇头，很是感慨的表示道。
“像他这种有才华，还敢讲问题，直言不讳的年轻人”
“不多见咯！”
在论文中，赵卫红提到了208团在改制之初，与347团的官兵在互相融合的事情上，暴露出的种种问题。
而347团，何尝不是炎国陆军如今的一个缩影？
在347团中暴露出来的问题，在其他单位，又何尝没有发生？
虽然赵卫红并没有提到具体的人名，仅仅是用这些事情举例。
但改制过去这么久了，也就只有赵卫红，敢于提出这些问题。
毕竟，这些事情，就像是常定方曾经告诉赵卫红的“污点。”
其他单位就算有这种问题，藏着掖着还来不及，又岂会像赵卫红似的，以“刀刃向内”
的魄力，一针见血的指出这些问题，并给出自己的解决方法？
比如加强思想建设增进官兵认知
虽然这些解决办法，听上去就是老生常谈。
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