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分公司刚刚成立不久，有很多条例制度都不完善，业务办理也没有形成很顺畅的流程，整个下午司遇澜都坐在办公室前。
门被敲响，司遇澜说了声“进”
，门才被缓缓推开，又被妥善的关好。
进来的人是一个男性Alpha，站到司总的办公桌前，把手里的文件递过去，“司总，这是总裁助理的面试者的资料。”
司遇澜本来有常用的助理，已经打算和司遇澜一同回国，在国外的妻子却怀了孕，导致这个助理只能辞别这边，回到总部那边申请调岗，昨天下午刚刚离开。
所以司遇澜现在现在需要一个新的助理，这个任务在之前就布置下去了，人事部面试筛选用了三天。
文件放到桌上，薄薄的一沓，司遇澜眼都没有抬一下，也没有伸手去拿，让刚接触新总裁，还有些战战兢兢的人事部经理有些忐忑。
“按照您的指示，已经pass掉所有的Alpha和Omega，还有专业度不合格的Beta，”
人事部经理没敢让总裁沉默太久，继续肃声汇报道，“剩下的就这五位。”
“办的不错，”
司遇澜颔首，声音无波无澜，“这五位里你觉得最优秀的是哪个？”
人事部经理听到夸奖后松了口气，犹豫片刻，试图去看司遇澜的脸色，也没看出来什么，最后说出一个名字，“他的毕业院校，从业经验，英语水平在五位当中都是偏上的水平，综合实力最强。”
司遇澜闻言，才终于抬起头来，将资料递还给人事部经理，语气里没什么情绪，“既然你挑好了，为什么还要拿过来？我现在在质疑你的工作能力。”
人事部经理心里苦，新的顶头上司一来，就让他面试一位工作助理，若是他面试来的不合大boss心意，那他不是职业生涯就结束了吗？
“我觉得您亲自挑的会更满意。”
人事部经理大着胆子提了一句。
司遇澜伸手，屈指敲了敲那份文件，声音冷冽两分，“我可以理解为，你在推卸责任吗？”
“司总误会了，”
刚松了口气的经理顿时紧张起来，身上的信息素都浓郁两分，“我只是想让您满意。”
“你是害怕你推荐的人我不满意，进而问责你，”
司遇澜眼神凌厉，说话的声音不大，却让人心惊胆战，“为公司挑选符合条件的员工是你的职责，这样的事，我不希望有第二次。”
公司设立这么多部门，目的是妥善的解决问题，而不是把问题都整理好再堆到上司面前。
一声开门的声音忽然响起，人事部的经理不自觉地往那边看去。
是八卦群里在讨论的那个Omega，正打着哈欠走出来，眼睛里还透着倦意。
直到被近在咫尺的敲击声惊动，人事部的经理才回过神来。
正对上司遇澜的视线。
经理心里“咯噔”
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